El Teletrabajo En La India
Páginas: 21 (5120 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2011
ANÁLISIS GEOGRÁFICO-ECONÓMICO DEL TELETRABAJO EN LA INDIA
EL TELETRABAJO EN LA INDIA: ¿CÓMO SE FORMÓ?
La India destaca por su papel en el desarrollo de las nuevas tecnologías. Cuando se habla de nuevas tecnologías, es frecuente que salga a relucir el destacado papel de la India y sus informáticos, especialmente en la ciudad de Bangalore, la meca de la programación.
Los primerosindicios de la liberalización de la economía de la India surgieron a principios de los años ochenta y fueron reforzados en 1985-86, pero no se mantuvieron. Las dificultades de balanza de pagos, la disminución de las reservas de divisas, y el estancamiento general de la situación económica condujeron a la renovación del impulso en favor de la liberalización a partir de julio de 1991. Se llegó acomprender que la India había sido objeto de un proceso de sobrerregulación en materia de comercio, inversiones e infraestructura. Esto trajo consigo que la economía de la india se colocara los primeros puestos del ranking mundial: outsourcing, o subcontratación, y offshoring, o subcontratación en el extranjero.
¿Cómo? Ganesh Prabhu, Director de desarrollo de negocio de WiPro Technologies, definióun nuevo paradigma de la siguiente manera: “todo lo que se pueda digitalizar se puede subcontratar, y todo lo que se pueda digitalizar y subcontratar, se puede desarrollar directamente en otro país”. No en vano su compañía, con base en Bangalore (India), aparece en los primeros puestos del ránking mundial de offshoring en cuanto a servicios, desarrollo de software y gestión de call centers. Alver la marcha que consiguió Prabhu la India comenzó más que nada a invertir en la educación y la especialización en lo que es el desarrollo de software. Por una parte, India ya cuenta con abundante talento: produce 200.000 ingenieros, 300.000 técnicos y más de 3 millones de universitarios cada año.
LA CADENA PRODUCTIVA
Los proveedores, los principales para llevar a cabo el outsourcing delteletrabajo en la India son Los Estados Unidos, China y Argentina donde consiguen scaners, computadoras, impresoras, copiadoras, microfilmación entre otros, y de otros países como Brasil obtienen partes y refracciones para el mantenimiento de las computadoras.
Las universidades de la India con enseñanza superior en cuanto a la informática son Aalim Muhammed Salegh College of Engineering ,Abdulkalam Institute of Technological Sciences, ABES Engineering College, ACE Engineering College, Adam's Engineering College , Adarsh College of Engineering, Aizza College of Engineering & Technology entre otros donde los estudiantes hindús egresan con una preparación excelente.
Las empresas indias que han figurado en los primeros diez en el plano mundial son Wipro, Infosys y Tech Mahindra.Aunque, IBM fue el primero que se enumeran según los datos publicados por IOAP, (Asociación Internacional de Profesionales de Outsourcing) IBM se ha reconocido sobre la base de su tamaño y el crecimiento. Entre las empresas indias, Wipro ha ocupado una sexta posición, mientras que Infosys podría apoderarse de la séptima posición de mostrar testimonios de clientes. Lo cual hace que la cadenaproductiva de los outsourcing necesite tener políticas que favorezcan las inversiones extranjeras directas, ya sea capital y tecnología o inversiones de cartera.
ANALISIS GEOGRÁFICO Y ECONÓMICO DE LA POBLACIÓN LABORAL
La industria IT india posee la capacidad de proveer soluciones y servicios informáticos con incomparables ventajas en precio y calidad, utilizando las últimas tecnologías, manejandoproyectos de gran envergadura y cumpliendo los plazos establecidos. La combinación del apoyo institucional, abundancia de mano de obra cualificada, eficiencia en los procesos y, naturalmente, costes competitivos, es la clave para atraer empresas a India.
La India tiene cinco ventajas cruciales enfrente de otros países de coste bajos como la China, las Filipinas y la Rusia, que la hacen...
EL TELETRABAJO EN LA INDIA: ¿CÓMO SE FORMÓ?
La India destaca por su papel en el desarrollo de las nuevas tecnologías. Cuando se habla de nuevas tecnologías, es frecuente que salga a relucir el destacado papel de la India y sus informáticos, especialmente en la ciudad de Bangalore, la meca de la programación.
Los primerosindicios de la liberalización de la economía de la India surgieron a principios de los años ochenta y fueron reforzados en 1985-86, pero no se mantuvieron. Las dificultades de balanza de pagos, la disminución de las reservas de divisas, y el estancamiento general de la situación económica condujeron a la renovación del impulso en favor de la liberalización a partir de julio de 1991. Se llegó acomprender que la India había sido objeto de un proceso de sobrerregulación en materia de comercio, inversiones e infraestructura. Esto trajo consigo que la economía de la india se colocara los primeros puestos del ranking mundial: outsourcing, o subcontratación, y offshoring, o subcontratación en el extranjero.
¿Cómo? Ganesh Prabhu, Director de desarrollo de negocio de WiPro Technologies, definióun nuevo paradigma de la siguiente manera: “todo lo que se pueda digitalizar se puede subcontratar, y todo lo que se pueda digitalizar y subcontratar, se puede desarrollar directamente en otro país”. No en vano su compañía, con base en Bangalore (India), aparece en los primeros puestos del ránking mundial de offshoring en cuanto a servicios, desarrollo de software y gestión de call centers. Alver la marcha que consiguió Prabhu la India comenzó más que nada a invertir en la educación y la especialización en lo que es el desarrollo de software. Por una parte, India ya cuenta con abundante talento: produce 200.000 ingenieros, 300.000 técnicos y más de 3 millones de universitarios cada año.
LA CADENA PRODUCTIVA
Los proveedores, los principales para llevar a cabo el outsourcing delteletrabajo en la India son Los Estados Unidos, China y Argentina donde consiguen scaners, computadoras, impresoras, copiadoras, microfilmación entre otros, y de otros países como Brasil obtienen partes y refracciones para el mantenimiento de las computadoras.
Las universidades de la India con enseñanza superior en cuanto a la informática son Aalim Muhammed Salegh College of Engineering ,Abdulkalam Institute of Technological Sciences, ABES Engineering College, ACE Engineering College, Adam's Engineering College , Adarsh College of Engineering, Aizza College of Engineering & Technology entre otros donde los estudiantes hindús egresan con una preparación excelente.
Las empresas indias que han figurado en los primeros diez en el plano mundial son Wipro, Infosys y Tech Mahindra.Aunque, IBM fue el primero que se enumeran según los datos publicados por IOAP, (Asociación Internacional de Profesionales de Outsourcing) IBM se ha reconocido sobre la base de su tamaño y el crecimiento. Entre las empresas indias, Wipro ha ocupado una sexta posición, mientras que Infosys podría apoderarse de la séptima posición de mostrar testimonios de clientes. Lo cual hace que la cadenaproductiva de los outsourcing necesite tener políticas que favorezcan las inversiones extranjeras directas, ya sea capital y tecnología o inversiones de cartera.
ANALISIS GEOGRÁFICO Y ECONÓMICO DE LA POBLACIÓN LABORAL
La industria IT india posee la capacidad de proveer soluciones y servicios informáticos con incomparables ventajas en precio y calidad, utilizando las últimas tecnologías, manejandoproyectos de gran envergadura y cumpliendo los plazos establecidos. La combinación del apoyo institucional, abundancia de mano de obra cualificada, eficiencia en los procesos y, naturalmente, costes competitivos, es la clave para atraer empresas a India.
La India tiene cinco ventajas cruciales enfrente de otros países de coste bajos como la China, las Filipinas y la Rusia, que la hacen...
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