Teletrabajo

EL TELETRABAJO
ROBERTO FUERO VÉLEZ
PILAR NICOLÁS RODRIGUEZ
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¿Qué es el teletrabajo?
•

Etimológicamente el término TELETRABAJO procede de la
palabra griega tele, que significa “lejos” y de trabajo, que es la
acción de trabajar, palabra latina que significa realizar una acción
física o intelectual continuada, con esfuerzo.

•

Así, en principio, TELETRABAJO significa realizar untrabajo lejos,
es decir, a distancia.

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Definiciones del teletrabajo
•

Jack Nilles, físico y antiguo investigador de la NASA, define el
teletrabajo como el desplazamiento del trabajo a los trabajadores en
lugar del movimiento de los trabajadores al trabajo.

•

Gray, Hodson y Gordon consideran el teletrabajo como el
desempeño de la actividad profesional sin la presenciafísica del
trabajador en la empresa durante una parte importante de su
horario laboral.

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Definiciones del teletrabajo
Hay muchas definiciones, pero todas coinciden en una
serie de puntos:
• El teletrabajo, es trabajo a distancia, implica una
ubicación diferente del trabajador al de la empresa
para la que se trabaja.
• En él se realiza un empleo intensivo de las
tecnologías de lainformación.
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¿Por qué surge el teletrabajo?
• Desarrollo de la sociedad de la información.
• Problemas estructurales del empleo.
• Diferencias en el coste laboral entre los países.
• Elevado precio de los medios de transporte.
• Problemas medioambientales en las grandes
ciudades.
• Despoblación de las zonas rurales.
• Dotación de mayores y mejores infraestructuras detelecomunicación.
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¿Cuándo surge el teletrabajo?
• Con la convergencia de la informática y la tecnología
de la comunicación para la descentralización de
algunos tipos de trabajo.
• 1ª Aportacion de Jack Nilles: las personas podrían
teledesplazarse usando comunicaciones remotas
basadas en las tecnologías de la información.

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¿Cuándo surge el teletrabajo?
•

En los 70, en California seaprueban leyes que obligan a las
empresas a implantar programas de teletrabajo para reducir el
trafico y la contaminación.

•

En los 80 se aplican proyectos piloto en Estados Unidos, donde
se desarrolla más que en Europa.

•

Primera mitad de los 90, la crisis económica mundial hace que
las empresas busquen formulas para reducir costes ante la
caída de la demanda producida

•Segunda mitad de los 90, las empresas emplean el teletrabajo
para estar más cerca de sus clientes.
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Tipos de teletrabajo
Factores:
- tipo de trabajo y duración del mismo
- cantidad de empleados
- tamaño de la empresa
- disponibilidades económicas, etc.
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Tipos de teletrabajo
1. En Casa
1.1 Trabajo en el domicilio todo el tiempo
1.2 Trabajo en casa y en la empresa
2. Las oficinassatélite
3. Telecentros
4. Telecottages
5. Móviles o nómadas

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1. Teletrabajo en casa
• El trabajador desempeña el trabajo en su
lugar de residencia habitual.
Ventajas para la empresa:
- Reducir costes y seguir contando con la
presencia de su personal
Inconvenientes para el trabajador:
- Aislamiento
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1.1 Trabajo en casa todo el tiempo
• Trabaja toda la jornada y todoslos días
de la semana en el domicilio

1.2 Trabajo en casa y en la empresa
• Tienen unos días fijos para ir a la
empresa, el resto en casa.

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2. Las oficinas satélite
• Son oficinas que reúnen a los empleados que
viven cerca de ellas.

3. Telecentros
• Son centros compartidos por varias
empresas, creados para que los trabajadores
no tengan que efectuar un largo viaje para ir atrabajar.
• Disponen de recursos informáticos, de
telecomunicaciones y de servicios iguales a
los de la empresa.
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3. Telecentros
Beneficios:
• Para los trabajadores:

- Cercanía al domicilio, flexibilidad en el
tiempo de trabajo, no aislamiento...
• Para la empresa:

- Reducción de costes.

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4. Telecottages
• Son centros de teleservicios con
instalaciones en...