Teletrabajo

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Origen y evolución del teletrabajo:
Con la globalización el hombre ha perdido la escala humana, la transnacionalización de la información desborda identificaciones nacionales y culturales y se aferra a lo particular. Será en este marco en el que aparezca el teletrabajo; inmerso en una nueva sociedad laboral en la era de la tecnología.
Elteletrabajo surge precisamente en los años 70 como consecuencia de la famosa crisis del petróleo. Ante los desorbitados precios del crudo, y la crisis generalizada, las empresas ven en el teletrabajo una forma interesante de reducir costos. No obstante, sólo se aplica entre unos miles de expertos de la empresa y del mundo académico, principalmente en Estados Unidos. Entre otras razones porque latecnología de entonces no ofrecía las inmensas posibilidades de ahora.
El movimiento a favor del teletrabajo y la práctica del mismo se han acelerado desde hace unos años. Muchas grandes empresas han integrado el teletrabajo en sus planes. El cambio parece haberse iniciado a comienzos de los noventa y acelerado a partir del 93.
¿Qué motiva la aparición del teletrabajo?

Esta modalidad de empleosurge en un principio con dos finalidades concretas:
 Facilitar el acceso al lugar de trabajo a los discapacitados físicamente.
 Posibilitar el acceso a un empleo a los habitantes de las zonas rurales.
¿Qué capacidades profesionales son necesarias?
Para desarrollar el teletrabajo, serán necesarias aquellas capacidades que demanden las actividades a desarrollar, es decir las mismas exigenciasrequeridas a cualquier empleado. La personalidad y su capacidad profesional serán, más que las capacidades físicas, las variables que marcarán el éxito
como teletrabajador.
Factores que han contribuido al desarrollo del teletrabajo:
Se distinguen como principales los siguientes:
* La disponibilidad y abaratamiento de los sistemas de información y de las redes de comunicación.
* Laalfabetización de la población en el manejo de equipos y sistemas.
* La flexibilización de las legislaciones laborales.
* Los problemas de tráfico, energía y contaminación.
* Nueva mentalidad hacia la empresa y las instituciones.
* Razones de economía empresarial que ponen interés en aquellas ventajas incorporadas por el teletrabajo de incremento de productividad y disminución decostos.

Causas externas que han impulsado el teletrabajo en el mundo
http://www.caminandoutopias.org.ar/tesis/tesina/cap2.pdf
 Terremoto de Los Angeles de 1994
Cuando sucedió el terremoto de 1994 en California, se destruyeron severamente rutas y
se detuvieron los servicios de transporte. Muchas empresas recurrieron al teletrabajo para
poder permanecer activas durante ese período.
 CleanAir Act
La “Ley del Aire Libre” exige que los empleados reduzcan sus viajes al trabajo en un 25%
para mitigar la contaminación ambiental. Gracias a esta ley, la Casa Blanca está
implementando centros para teletrabajadores en diversas áreas de Washington.
 Atentado del 11 de septiembre de 2001
En la mayoría de las notas que se publicaron por los hechos del 11 de septiembre de
2001, frasesrecurrentes fueron "no quiero volver al trabajo", "tengo miedo" o “mejor me
quedo en casa”. Desde entonces, Cada vez más gente solicita trabajar desde su casa en
Estados Unidos, buscando alejarse de edificios que podrían ser objetivos de ataques y
optando a su vez por estar más cerca de sus familias. Según el periódico norteamericano,
antes de los ataques el teletrabajo era visto como unatendencia “estancada”. Sin
embargo, los ataques terroristas provocaron que muchas personas reevalúen su lista de
prioridades y que las empresas ofrezcan la posibilidad de teletrabajar. Cientos de
trabajadores de American Express Co., que tenía sus oficinas centrales en el World Trade
Center, se mudaron a trabajar virtualmente a sus casas mientras la compañía establecía
oficinas temporales en Nueva...