El teletrabajo

EL TELETRABAJO
El teletrabajo constituye un nuevo sistema organizativo del empleo. Puede ser una salida profesional para muchas personas que por el motivo que sea tienen dificultades o no quieren desplazarse a un puesto de trabajo convencional.
Para teletrabajar solo es necesario disponer de un ordenador personal, un módem y una conexión a Internet, aunque en ocasiones lo pone la propiaempresa. A partir de aquí las necesidades específicas de cada profesional varían en función de su actividad.
En este documento encontraréis información e ideas para considerar esta forma de empleo como una alternativa válida para incorporaros al mundo laboral.
El teletrabajo es un nuevo sistema de organización del trabajo en que la persona trabajadora desarrolla una parte importante de su trabajofuera de la empresa y por medios telemáticos.
Las personas teletrabajadoras actúan en casi todos los campos profesionales, pero hay unos en los que el desarrollo informático y el tipo de actividad han facilitado que el teletrabajo se haya desarrollado más que en otras. Estos campos, ordenados de más importantes a menos son:
Consultoría y servicios a las empresas
Programación y serviciosinformáticos
Consultoría y servicios financieros
Marketing
Servicios y atención médica
Artes gráficas, visuales y multimedia
Relaciones públicas y publicidad
Contabilidad y auditoria
Escritores, guionistas y creadores de contenidos
Comerciales y vendedores independientes
El 74% de las profesiones vinculadas a estas ocupaciones están relacionadas con la información y el conocimiento, ya sea en lavertiente del tratamiento de los datos o en la vertiente técnica o de gestión.
Aspectos importantes para la persona trabajadora
Horario laboral flexible, adaptable a las necesidades personales, por lo que mejora la conciliación entre la vida laboral y la personal.
Más autonomía y control sobre el propio trabajo y el entorno social.
Se reducen los desplazamientos, con lo que se ahorra tiempo ydinero y se reduce la fatiga.
Podéis seleccionar el lugar de residencia de manera independiente a la ubicación del trabajo.
Si tenéis alguna discapacidad podréis trabajar en un entorno adaptado a vuestras necesidades.
La globalización, las nuevas tecnologías y las políticas europeas fomentarán esta modalidad de empleo.
Hay "empresas virtuales" que integran grupos de personas teletrabajadorasautónomas asociadas para ofrecer servicios de forma cooperativa.
Debéis tener una gran autodisciplina y motivación hacia el trabajo.
Es imprescindible que seáis capaces de organizaros el tiempo.
Buen conocimiento de informática, ya que los problemas técnicos que aparecen los debéis solucionar vosotros.
Debéis mostrar una actitud receptiva a las nuevas tecnologías.
Debéis ser capaces de soportar elaislamiento y separar la vida laboral de la familiar.
Comporta una inversión económica: ordenador, módem, conexión a Internet, navegadores, correo electrónico y software.
Si sois autónomos deberéis asumir los gastos de la Seguridad Social y de la licencia fiscal.
Aspectos importantes para la empresa
Reducción de costes, tanto de productividad como de infraestructuras.
Incremento de laproductividad, debido al tiempo que ahorra la persona trabajadora en desplazamientos debido al clima de trabajo que puede tener en su casa.
Facilita la contratación de personal, al desaparecer las limitaciones por razón del lugar de residencia del personal. Esto también hace posible que las personas que trabajan en el teletrabajo duren más tiempo en su lugar, dado que se mejora considerablemente elclima laboral y por lo tanto su satisfacción profesional.
Hay una mayor dificultad en el control de la evolución del trabajo.
Es más difícil la motivación de las personas que trabajan en teletrabajo.
Puede quedar menos protegida la confidencialidad de la información.
Hay un vacío laboral y fiscal.
TIPOS DE TELETRABAJO
Tipos según el lugar dónde se realiza
Teletrabajo desde casa. El...