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CONSIDERACIONES ETICO-LEGALES EN LA EVALUACION Y USO DE PRUEBAS EN PSICOLOGIA.

El proceso de evaluación psicológica ha sido utilizado durante mucho tiempo como forma eficaz para identificar yseleccionar las distintas características que posee una persona y que, a su vez, la determinan, la componen y la forman como un individuo con cualidades y capacidades específicas, distinguiéndola como unser único con atributos y defectos. He de ahí la importancia de este proceso, una evaluación psicológica puede determinar las actitudes, las aptitudes, el nivel de inteligencia, la personalidad(entre otros aspectos psicológicos que puede poseer una persona) de un individuo, y que por tanto, de u modo u otro lo determinan y pueden llegar a influir en su comportamiento o forma de desenvolverse dedicha persona que ha sido sometida a esta evaluación en todos los ámbitos de su diario vivir, como el ambiente familiar, social, laboral, en sus relaciones personales etc.; por lo tanto si no se llevaa cabo adecuadamente puede tener repercusiones negativas o dañinas en la vida del evaluado. 
No es secreto para nadie que en la actualidad en nuestra sociedad es constantemente utilizada laevaluación psicológica (ya sean en las instituciones educativas, empresas, ámbito clínico, ámbito jurídico y demás) como medio para facilitar la selección o categorización de las personas y así poder llevar demanera rápida y confiable distintos procesos como diagnósticos clínicos, selección del personal adecuado para un cargo, determinar el nivel educativo, entre otros, que le ayudan a las diversasorganizaciones conocer de forma más objetiva el estado de salud mental del o los evaluados; de aquí la importancia que tienen estos resultados en nuestras vidas, ya que pueden llegar a determinar quienessomos, para que somos buenos, como son nuestras habilidades sociales y hasta llegar a predecir como podemos comportarnos en distintas situaciones (por ejemplo, como actuamos bajo estrés o presión )...