El Trabajo En Las Penitenciarias

Resumen:

En 1976 se produce la incorporación expresa al ámbito del Derecho del Trabajo de la actividad laboral de los internos en Establecimientos Penitenciarios, actividad a la que se reconoce legalmente una naturaleza especial. Desde entonces, tres han sido las normas reglamentarias a través de las cuales se ha intentado configurar, con mayor o menor éxito, el marco jurídico de la misma, dosde ellas pertenecientes al ordenamiento jurídico penitenciario -en concreto, los Reglamentos Penitenciarios de 1981 y 1996-, y sólo una, la vigente a día de hoy -el Real Decreto 782/2001, de 6 de julio-, propia del ordenamiento jurídico laboral. En esta tesis no se ha intentado realizar tan sólo un análisis jurídico del Real Decreto 782/2001, sino que ello se ha tratado de hacer desde la idea deque la pena privativa de libertad debe ejecutarse en condiciones en las que efectivamente se garantice el respeto a la dignidad y al libre desarrollo de la personalidad del interno, lo que requiere del esfuerzo de las Instituciones Penitenciarias y de la sociedad entera en orden a compensar las carencias del interno, tratando así de proporcionarle los medios para llevar en el futuro una vida sindelinquir y de facilitarle su reinserción social. Es en este aspecto en el que el trabajo del interno adquiere una enorme relevancia. Partiendo de esta idea, la intención que preside la elaboración de esta obra será la de verificar si el actual régimen jurídico de la relación laboral especial penitenciaria da respuesta o no a la finalidad que se le ha conferido constitucional y legalmente, haciendoespecial hincapié en la adecuación o no de las instituciones que el Real Decreto 782/2001 sistematiza a los motivos de su especialidad, y en la particular proyección de las cuestiones de régimen penitenciario y, en definitiva, de normas y de sujetos ajenos a esa relación de trabajo en la vida de la misma.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
El trabajo es un derecho y deber del interno, según el código de Ejecución penal, sus condiciones son en lo posible similares al trabajo en libertad. No tiene carácter aflictivo ni es aplicado como medida disciplinaria, ni atenta contra la dignidad del interno. El trabajo Penitenciario esta considerado como uno de los elementos fundamentales de Tratamiento delinterno, constituye decisivamente en su proceso de resocialización.
El trabajo que realizan los internos procesados tienen carácter voluntario. Las normas y directivas emitidas por el INPE regulan la planificación, organización, métodos, horarios, medidas preventidas de ingreso y seguridad del trabajo penitenciario. Las modalidades de trabajo penitenciario se desarrollan a través de actividadesprofesional, técnico, artesanal, productivo, artístico y de servicios auxiliares. Las actividades que se desarrollan en los establecimientos penitenciarios a nivel nacional son:
Talleres
Carpintería, Zapatería, Tejido a maquina, Electrónica, Mecánica Automotriz, Soldadura y forja, Sastrería, Hidroponía, Confecciones, Cerámica y Telares.
Principales Actividades
Agricultura, Confección de Carteras,Taller de Cosmetología, Cornoplastía, Filigrama, Artesanía, Juguetería, Serigrafía, Talabartería, Tejido en yute, Cestería, Manualidades, Lavandería, Ad - honorem y otros.
El Trabajo Penitenciario es Proporcionado por
* La Administración Penitenciaria, a través de la Implementación de los talleres laborales de los establecimientos penitenciarios en donde se vienen ejecutando pequeñosproyectos de inversión.
* Los propios medios del interno o de sus familiares.
* Entidades públicas y/o privadas a través de la administración penitenciaria.
Beneficios que tienen los Internos que participan en Trabajo
* Posibilidad de aprender una opción laboral que pueda desarrollar cuando obtenga su libertad.
* Mantenerse ocupado desarrollando su creatividad e ingenio en el trabajo...