El Trabajo Es Un Derecho y Un Deber Social

El trabajo es un derecho y un deber social, así lo manifiesta el artículo 3ero. De La Ley Federal Del Trabajo. No es un artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad dequien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia, el trabajo pues debe dignificar al trabajador, sinembargo, a la fecha, no se encuentra garantizado realmente el trabajo como un derecho social de la persona.
Consagrado en la constitución, como mandato supremo para nuestros gobernantes, todapersona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, toda familia tiene derecho a disfrutar de vivienda digna y decorosa y ordena la creación de empleos y salarios mí¬nimos suficientes parasatisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural y proveer la educación obligatoria de sus hijos
DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR:
Los derechosy deberes más importantes del trabajador son los que se detallan a continuación:
• Derechos del trabajador:
o A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.
o A la promoción yformación en el trabajo (ascensos, cursos de formación y adaptación)
o A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.
o A la integridad física y a la intimidad.
o A percibirpuntualmente la remuneración pactada.
o Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.

• Deberes del trabajador:
o Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a losprincipios de la buena fe y diligencia.
o Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
o Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva.o No realizar el mismo trabajo para otra empresa que desarrolle la misma actividad.
o Contribuir a mejorar la productividad.
o Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.