El trabajo y la salud

EL TRABAJO Y LA SALUD
1. Normativa de prevención de riesgos laborales en la Comunidad de Madrid
El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado, en consenso con los principales interlocutores sociales, un plan estratégico en materia de prevención de riesgos laborales que tendrá vigencia durante el periodo 2013-2016, con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad y salud de lostrabajadores de la región y reducir los índices de siniestralidad laboral en nuestra comunidad autónoma. 

Este Plan ha sido elaborado de acuerdo con la normativa aplicable y con la experiencia obtenida en la ejecución de los Planes Directores I, II y III de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, el análisis de los objetivos planteados y las acciones llevadas a cabo en losdiferentes ámbitos, en base a las estrategias comunitaria, nacional y de otras comunidades autónomas durante el periodo de vigencia del anterior Plan Director.
Este Plan Director mantiene, a pesar del entorno económico de crisis en el que se ha acordado, el esfuerzo en la planificación de acciones específicas que mejoren las condiciones de los trabajadores madrileños en el ámbito de la seguridad y lasalud, favoreciendo la disminución de la siniestralidad laboral que se viene registrando en nuestra región. El Gobierno de la Comunidad de Madrid y los agentes sociales que suscriben este Plan Director, entienden que es imprescindible mantener las actuaciones en prevención de riesgos laborales, puesto que son inversiones que revierten tanto en las empresas como en los trabajadores. 
Lascompetencias en materia de legislación laboral corresponden en exclusiva al Estado (art 149 Constitución española) las comunidades solo tiene competencias en su ejecución. La comunidad de Madrid centraliza las tareas tanto de fomento, supervisión y control de la seguridad laboral en el Instituto regional de Seguridad y salud en el trabajo (IRSST).
Las actuaciones de promoción del instituto se articulan entorno al los Planes Directores de Prevención de riesgos, consensuado con los sindicatos y las organizaciones patronales,  actualmente está en vigor el IV plan 2013-2016. Cabe destacar los objetivos estratégicos para este período:
7. Objetivos estratégicos
Objetivo 1: Promover y desarrollar actuaciones dirigidas a la mejora efectiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y a laprevención de los daños a la salud
Objetivo 2: Desarrollar y consolidar la cultura de la prevención en la Comunidad de Madrid
Objetivo 3: Lograr un mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa con especial atención a las pequeñas y medianas empresas
Objetivo 4: Mejorar la eficacia y calidad del sistema de prevención
Objetivo 5: Fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicaciónde los empresarios y de los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo
Objetivo 6: Mejorar la participación institucional y la coordinación de las administraciones públicas en las políticas de prevención de riesgos
1.1. Organismos competentes en materia de salud laboral en la Comunidad de Madrid
El organismo, sin duda, más importante en lo que a la prevención de riesgoslaborales es el  Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las funciones y competencias que tienes este organismo son:
Análisis e investigación de las causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con proposición de medidas correctoras para su reducción y/o eliminación.

Conocer, tratar y elaborar las informaciones y datos estadísticos sobre accidentes de trabajo yenfermedades profesionales y demás daños derivados de las condiciones de trabajo para su evaluación, análisis y confección de estadísticas y estudios en el ámbito de la Comunidad de Madrid. Esta evaluación y análisis deberá contemplar un carácter sectorial y territorial. Con esta información y tratamiento se establecerá un sistema de vigilancia epidemiológica.

Contribuir a la elaboración de...