El trabajo

EL TRABAJO.

Útil a ala sociedad es un medio de crecimiento de terapia y de bienestar personal y familiar es nuestro segundo hogar de proponerse metas y de relaciones interpersonales.

El trabajo como empleo, como deber es un apoyo monetario de remuneración, es una actividad u oficio de acciones de tareas toca hacerlo es algo duro con necesidad de subsistencia.

“la fuente básica delriesgo psicosocial esta en el trabajo.

Persona (prosopon) cara de la persona o la mascara. Algo que se muestra ante los demás y se da a conocer es un ser integral.

DIMENSIONES DEL SER HUMANO:

Dimensión filosófica o biológica el ser humano es reconocido gracias a que tiene un cuerpo requiere condiciones adecuadas para bienestar físico.

Dimensión emotiva afectiva: el trabajo es un espacio decrecimiento y oportunidad de autoafirmación de la persona, aquí encontramos el reconocimiento. El hombre en los primeros siete años de vida alimenta su autoestima, que es básica para el resto de su vida.

Dimensión social: a medida que el ser humano crece aumentan las relaciones interpersonales el “YO” nace gracias a la presencia del “TU”. El trabajo en equipo requiere de habilidades socialesque influyen en el ambiente laboral.

Dimensión intelectual: el cerebro esta hecho para realizar múltiples acciones es aquí donde el ser humano tiene la capacidad de transformar la naturaleza.

El conocimiento de la tarea a realizar es fundamental para la realización del trabajo y su satisfacción.

Dimensión económica: es el impacto que tiene el dinero como recurso en nuestras vidas a travésdel trabajo se obtiene dinero como recurso para la satisfacción de las necesidades de la persona.

Dimensión simbólica: las imágenes de la realidad y las actividades hacia ella influyen sobre el desempeño laboral.

Dimensión trascendente: la visión del trabajo como una fuente de realización personal puede incrementar la motivación.

Una persona que ve la oportunidad de cambiar el mundo vesu trabajo como algo trascendental.

Pasamos la mayor parte de nuestro tiempo activo de la vida en el trabajo. Nuestros abuelos no tuvieron este ritmo.

El trabajo ha evolucionado en la parte de la humanidad, así como el trabajo ha tenido una evolución el ritmo de la vida también ha evolucionado.

En los principios el trabajo era para el ser humano un medio sin transformar el ritmo de la vidaera un ritmo natural, dependía de lo que la naturaleza le daba y el ser humano ni siquiera modificaba la naturaleza, el hombre no cosechaba utilizaba lo que había en ese sitio y cuando se acababa buscaba otro sitio para subsistir.

Cuando los grupos humanos fueron creciendo ya una tribu o un clan muy grande no alcanzaba a sostenerse con lo que le daba el medio de allí y aquí es donde empieza aaparecer el sedentarismo porque ya el hombre tenia la necesidad de cultivar y además el hombre aprendió que las plantas daban semillas y que de esas semillas salían otras plantas y empieza a desarrollarse una tecnología agrícola pero aun todavía el ritmo de vida es natural se empiezan a entregar funciones a las personas para poder mantener es estilo de vida natural, los hombres por su contexturafísica se dedicaron a la caza y las mujeres se dedicaron a la siembra de la cosecha tenían que estar cerca del lugar porque estaban los niños y tenían que cuidarlos y aun así el ritmo de vida era muy natural.

Los cambios vitales los generaban los ritmos de la naturaleza, cuando era temporada de lluvia tenia que tener el terreno preparado para que la lluvia germinara lo que se había sembrado yahí el hombre se dedicaba a otros que haceres mientras llegaba la cosecha. Por eso los ritmos de la vida eran buenos, el único estrés que había era que no lloviera.

El trabajo en esas culturas primitivas era un trabajo simplemente dedicado a la “supervivencia” todavía existe entre los antropólogos la discusión que si a estas labores de estas culturas se le podía llamar trabajo o no porque no...