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. Derechos y deberes del trabajador
Los derechos y deberes de los trabajadores son los siguientes:
Derechos básicos de los trabajadores : Dentro de este grupo podemos distinguir:
• El derechoal trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.
• El derecho a la libre sindicación. Se refiere a la posibilidad de fundar sindicatos, a la libre afiliación, y al derecho de los propiossindicatos a fundar confederaciones y organizaciones sindicales internacionales y el derecho a afiliarse a las mismas. Se trata de un derecho que puede ser limitado para ciertos colectivos (Cuerpos eInstitutos Militares).
• Derecho a la negociación colectiva, para los representantes de trabajadores y empresarios, y cuya principal manifestación es la conclusión de Convenios colectivos, normasde primera magnitud en la relación laboral.
• A la adopción de medidas de conflicto colectivo en defensa de los intereses (colectivos) de los trabajadores y empresarios.
• El derecho a lahuelga de los trabajadores en defensa de sus intereses.
• Derecho de reunión.
• El derecho de información, consulta y participación en la empresa.
Derechos y deberes derivados del Contrato detrabajo
a) Derechos
• Derecho a la ocupación efectiva que impone la correlativa obligación al empresario de procurar la ejecución del trabajo en todo caso.
• A la promoción y formaciónprofesional en el trabajo, esto es, la facultad de acceder a un trabajo más cualificado, mejor remunerado, o de mejores expectativas en función de la experiencia y del mérito profesional, y el derecho aobtener permisos para asistir a cursos de formación y perfeccionamiento.
• A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil,edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por...