el virus de la actitud

INTRODUCCION
El objetivo de la realización de este trabajo es la identificación de problemas de actitud dentro de las organizaciones, los cuales afectan a la productividad y a los empleados.
Porello identificamos las problemáticas presentadas en el video “el virus de la actitud”, con la finalidad de poder encontrar formas o técnicas aplicables, con el propósito de resolverlas.
Y que asímismo se pueda encontrar una buena convivencia y productividad dentro de la empresa.















El virus de la actitud provoca baja productividad a causa de problemas entre losempleados por sus actitudes
Las distintas actitudes viciosas que podemos encontrar en el trabajo son como:
1. El Alterado, el cual trasmite su enojo a sus compañeros de trabajo.
2. El Perfeccionista, quebusca que todo se encuentre perfecto, su palabra favorita es la calidad.
3. El Resistente al Cambio, toda innovación o cambio le causa pavor.
4. El ese no es mi trabajo, que únicamente realiza lasfunciones por las que fue contratado mostrando poco compañerismo y ayuda.
5. El esparcidor de rumores, que actúa como un mensajero de malas noticias que suelen ser falsas y nocivas.
6. El nocomprometido, es quien muestra poco entusiasmo en el trabajo y no le gusta comprometerse con las metas y objetivos del equipo.
7. El pesimista, cuyas respuestas son siempre negativas y con una alta dosisde desesperanza.


Técnicas de detectar y solucionar la problemática:
Para poder desafiar a este virus, es fundamental realizar un buen diagnóstico. Debemos ser muy cuidadosos y saber reconocer lossíntomas que pueden presentar las personas afectadas.
Algunos valores que deben fomentarse son los valores morales, porque es la columna vertebral formadora de hábitos que garantizan el compromisodel trabajador con la institución, en el logro de sus objetivos. Generalmente, los valores de una empresa son trasmitidos por su fundador, es él quien siembra las bases para que sus futuras...