El Área De Recursos Humanos En Una Empresa

Que tan importante es el área de RRHH en una empresa?
En la gestión de organizaciones, se llama recursos humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo másfrecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, desarrollar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
ninguna empresa funciona sin recursos humanos, y como esla parte mas compleja de la empresa, por eso necesitas un departamento de recursos humanos calificado, la importancia del departamento de RRHH, esta dada por que es quien se encarga de los procesos dela selección del personal, del reclutamiento, de las remuneraciones, etc.; y también de tratar con el recurso mas importante de cualquier empresa los empleados con el, el departamento de RRHH, tambiénes encargado de elaborar estrategias para mantener el clima y la cultura laboral, en fin tiene una gran importancia, dentro de cualquier institución. El área de recursos humanos ayuda a que laempresa tenga:
*          La satisfacción de los empleados
*          Productividad
*          Necesidad de formación
*          Iniciativa de las personas y equipos
*          Lacapacidad de trabajar en equipo
*          Rotación de empleados
 
Planteamiento del problema:
Éste trabajo de investigación es un primer acercamiento a la problemática de los recursos humanos en laempresa. El área de recursos humanos es muy importante en una empresa como anteriormente lo dijimos, por lo tanto lo deben desempeñar personas calificadas en el tema. Nuestro principal objetivo esinvestigar sobre los problemas que se ocasionan en una empresa por no contratar personas capacitadas para el área de recursos humanos. Sin "Recursos Humanos" la empresa sería un desorden, entraría genteno calificada, muchas disputas entre los trabajadores ya que sus diferencias ideológicas son demasiado grandes, tendrían mucho problemas los trabajadores con sus derechos y deberes, es decir; no...