Elaboracion de escritura publica de una sociedad de responsabilidad limitada
Páginas: 3 (703 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2012
El Lado Oscuro del Liderazgo Carismático
Un estudio mostro que los CEOs carismáticos eran capaces de utilizar su carisma para apalancar salarios mas altos aun cuando su desempeño fuera mediocre.Muchos de ellos usan poder para transformar sus compañías a su imagen y semejanza. Es frecuente que borren por completo la frontera que separa sus intereses personales de los de la empresa.Intolerantes ante las criticas, se rodean de personas que solo dicen si, que reciben recompensas por agradarles y crean un clima en la que gente tiene miedo de cuestionar o desafiar al “rey” o “reina” cuandopiensan que están cometiendo un error.
Cruzaron los límites éticos para generar números financieros que inflaron en forma temporal los precios de las acciones y permitieron a los líderes ganarmillones de dólares al convertir en efectivo sus opciones sobre acciones.
Un estudio de 29 compañías que iban de buenas a excelente encontró una ausencia de líderes carismáticos gobernados por el ego.Aunque los lideres de dichas empresas eran muy ambiciosos, su ambición estaba dirigida a su compañía y no hacia si mismos. Generaban resultados extraordinarios, pero con pocas fanfarrias o aspavientos. Sehacían responsables de los errores y malos resultados y daban el crédito por el éxito a otras personas.
Estos individuos reciben el nombre de líderes de nivel 5 debido a que tienen cuatro cualidadesbásicas de liderazgo:
Capacidad individual, aptitudes de equipo, competencia directiva y aptitud para estimular a otros hacia un desempeño mayor. Más una quinta dimensión: Una mezcla paradójica dehumildad personal y voluntad profesional. Los líderes de nivel 5 canalizan sus necesidades de ego fuera de si mismos y hacia la meta de construir una gran compañía.
Dicho estudios es importante porqueconfirma que no es necesario que los lideres sean carismáticos para ser eficaces, en especial cuando el carisma esta imbricado con un ego desproporcionado.
Algunos líderes como Hitler, tienen...
Un estudio mostro que los CEOs carismáticos eran capaces de utilizar su carisma para apalancar salarios mas altos aun cuando su desempeño fuera mediocre.Muchos de ellos usan poder para transformar sus compañías a su imagen y semejanza. Es frecuente que borren por completo la frontera que separa sus intereses personales de los de la empresa.Intolerantes ante las criticas, se rodean de personas que solo dicen si, que reciben recompensas por agradarles y crean un clima en la que gente tiene miedo de cuestionar o desafiar al “rey” o “reina” cuandopiensan que están cometiendo un error.
Cruzaron los límites éticos para generar números financieros que inflaron en forma temporal los precios de las acciones y permitieron a los líderes ganarmillones de dólares al convertir en efectivo sus opciones sobre acciones.
Un estudio de 29 compañías que iban de buenas a excelente encontró una ausencia de líderes carismáticos gobernados por el ego.Aunque los lideres de dichas empresas eran muy ambiciosos, su ambición estaba dirigida a su compañía y no hacia si mismos. Generaban resultados extraordinarios, pero con pocas fanfarrias o aspavientos. Sehacían responsables de los errores y malos resultados y daban el crédito por el éxito a otras personas.
Estos individuos reciben el nombre de líderes de nivel 5 debido a que tienen cuatro cualidadesbásicas de liderazgo:
Capacidad individual, aptitudes de equipo, competencia directiva y aptitud para estimular a otros hacia un desempeño mayor. Más una quinta dimensión: Una mezcla paradójica dehumildad personal y voluntad profesional. Los líderes de nivel 5 canalizan sus necesidades de ego fuera de si mismos y hacia la meta de construir una gran compañía.
Dicho estudios es importante porqueconfirma que no es necesario que los lideres sean carismáticos para ser eficaces, en especial cuando el carisma esta imbricado con un ego desproporcionado.
Algunos líderes como Hitler, tienen...
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