Elaboracion De Planta

Universidad La Republica
Facultad de Administración y Negocios.

Trabajo sobre aceptación tema Tesis:

1- Definición de nombre del Trabajo :

Evaluación, Propuesta de Planta yFuncionamiento del Departamento de Reclutamiento de la Dirección General de Movilización Nacional.

2- Determinación del Problema que se quiere Resolver
Actualmente los cambios generados por los dictámenesde la Contraloría General de la Republica (CGR), han venido a modificar el marco jurídico en el cual se encontraba inserta la Dirección General de Movilización Nacional (DGMN), Traspasándola de serun organismo perteneciente a la Subsecretaria de Guerra, y donde desarrollan sus labores personal pertenecientes a las tres instituciones de las Fuerzas Armadas, a un Servicio público decaracterísticas centralista y sacando al personal civil; que en ese entonces se encontraba encuadrado en las plantas civiles de las instituciones castrenses, y que por ende era regido por el Decreto con Fuerza deLey Nº1 “Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas”, al Decreto con fuerza de Ley Nr. 29 “Estatuto Administrativo”.
A la Fecha la DGMN., se encuentra sin una ley de planta, ni orgánica defuncionamiento, es más cuenta con estructuras arcaicas y obsoletas en comparación a otros servicios públicos de iguales características, por lo cual resulta necesario reestructurar en conformidad a lalegislación vigente toda la planta de dicho organismo, pero en esta oportunidad nos centraremos en el departamento de reclutamiento, el cual presenta mayores complejidades, ya que aparte de encontrarseemplazado físicamente en el edificio central de la DGMN., cuenta con sucursales regionales, divididos en zonas jurisdiccionales en donde labora personal de dicho departamento. Caso aparte es mencionar que losfuncionarios no tienen una carrera funcionaria clara y concisa, la descripción de cargos datan de la década del 90, por lo cual y debido a diferente modificaciones de los cuerpos legales de las...