Elementos Basicos De La Motivacion

ELEMENTOS BÁSICOS DE LA MOTIVACIÓN
Todo el individuo está motivado y no sólo una parte de él, supongamos que una persona tiene hambre, todo su cuerpo tiene hambre y no solamente su estómago. Portanto se entiende por motivación a las fuerzas que actúan sobre un individuo o en su interior, y originan que se comporte de cierta forma, dirigida hacia las metas, y esta conducta a su vez estácondicionada por la satisfacción de alguna necesidad individual. Debido a que los motivos de desarrollar un trabajo por parte de los empleados influyen en la productividad, los gerentes tienen la tarea deencaminar efectivamente la motivación del empleado, hacia el logro de las metas de la organización.
Los elementos claves de la motivación son:
* Esfuerzo: es una medida de la intensidad ydedicación. Una persona motivada se dedica con empeño a su objetivo. Se debe considerar la calidad del esfuerzo como la intensidad.
* Necesidad: se refiere a algún estado interno que hace que determinadosproductos nos parezcan atractivos. Una necesidad que no se satisface crea una tensión, que estimula en el individuo un impulso, el cual origina un comportamiento que busca encontrar metas individualesque al lograrse, satisfarán la necesidad y provocarán que la tensión disminuya.
* Metas organizacionales: es decir los objetivos que la organización busca y en los cuales las personas que trabajanpara la misma deben interesarse.
* El deber: No existe meta a la que uno pueda aspirar a llegar, sin hacer absolutamente nada. El secreto de la motivación estriba en que uno debe poner algo de símismo para lograr lo que desea.
* El poder: Si alguien desea lo imposible, lo que sabe positivamente que es inalcanzable para él, no tendrá una verdadera motivación, intensa y sostenida.
Ademásexisten diversas formas de motivar a los empleados tomando en cuenta una variedad de programas, como lo son:
Programas de reconocimiento del empleado: estos programas pueden tomar diferentes...