Elementos básicos de gestión de prevención

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tema 4: Gestión de la prevención.
•
•
•
•
•

Introducción
Principios generales de la acción preventiva
Organización de la prevención en la empresa
Presencia de recursos preventivos
Plan de prevención

Organismos públicos relacionados con la seguridad y
salud en el trabajo.
•
•
•

Instituciones y organismos internacionales
Organismosnacionales
Organismos de carácter autonómico

TEMA 4

Gestión de la prevención en la empresa

T 4-1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

4.0

Introducción
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo principal la protección de la
seguridad y salud de los trabajadores.
La Ley también establece la evaluación de los riesgos como el proceso encaminado a
estimar la magnitud deaquellos riesgos que no hayan podido evitarse. El estudio de los resultados
de la evaluación de los riesgos determinará las bases de la planificación de la actividad preventiva
que estará encaminada a evitar, controlar y reducir los riesgos detectados.
Son, por tanto, inspiradores de todo sistema elemental de control del riesgo de las
siguientes acciones:
•

La planificación de la prevencióndesde el momento mismo del diseño del
proyecto empresarial.

•

La evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo y su actualización
periódica a medida que se alteren las circunstancias.

•

La implementación y puesta en práctica de un conjunto de medidas
preventivas, coherentes con los riesgos detectados, encaminadas a la
disminución de los mismos.

•

El control de laefectividad de las medidas adoptadas.

Junto a estos elementos básicos, no podemos olvidar la información y formación de los
trabajadores, que aseguren un mejor conocimiento, tanto del alcance real de los riesgos derivados
del trabajo como de la forma de prevenirlos y evitarlos, de manera adaptada a las peculiaridades de
cada centro de trabajo, a las características de las personas que en éldesarrollan su prestación
laboral y a la actividad concreta que realizan.

4.1

Principios generales de la acción preventiva
De acuerdo con el artículo 15 de la LPRL, los Principios de la Acción Preventiva son:
1.- Evitar los riesgos
2.- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar: En aquellos riesgos que no se hayan podido
evitar habrá que evaluar la probabilidad de que se produzca eldaño, así como la severidad
que tendría ese daño en caso de producirse. En función del resultado de esta evaluación se
establecerá el plan de acción.
3.- Combatir los riesgos en su origen.
4.- Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los
puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de
producción, con miras, enparticular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir
los efectos del mismo en la salud.
5.- Tener en cuenta la evolución de la técnica.
6.- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
7.- Planificar la prevención buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la
organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y lainfluencia de
los factores ambientales en el trabajo.
8.- Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
9.- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores: Una adecuada información a los
trabajadores sobre los riesgos profesionales de su puesto de trabajo, así como sobre la
manera de prevenirlos, es determinante en la eficacia de cualquier política preventiva.T4-2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

T 4-3

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

4.2

Organización de la prevención en la empresa.
El artículo 14.2 de la LPRL establece el deber de llevar a cabo la organización de la
prevención en la empresa, este se encuentra desarrollado en los artículos 30 a 32 de la propia Ley y
en los artículos 10 a 22 del Reglamento de los Servicios de...