Elementos de demanda laboral
Páginas: 26 (6389 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2013
Anexo No 1 Elementos que deberá Contener el Escrito de Demanda Laboral
Competencia del tribunal laboral (H. Junta Local de Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla) Es por su propio derecho Es mediante carta poder suscrita ante la presencia de dos testigos sin ratificar
¿Quién promueve el actor, sus abogados o apoderados?
Señalar domicilio para recibirnotificaciones, pero si el actor no da cumplimiento la Junta procederá en términos del artículo 739 de la Ley Federal del Trabajo a notificarle al actor por los estrados de esta
¿Qué acción ejercita: en este caso es por despido injustificado
La vía en la que promueve: es la ordinaria
El nombre y domicilio de quien o a quienes demanda para efectos de emplazamiento, pero en caso de que eltrabajador desconozca el nombre de su patrón esta tiene la obligación de proporcionar el domicilio de donde presta o presto sus servicios y la rama de la industria con fundamento en el artículo 712 de la Ley federal del Trabajo.
CAPÍTULO DE PRESTACIONES
El pago de la indemnización constitucional, consistente en el importe de tres meses de salario, más el pago de los salarios vencidos, cuyofundamento es el siguiente: Artículo 123 Constitucional fracción XXII y Artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo
El pago de la prima de antigüedad consistente en el importe de 12 días de salario por cada año de prestación de servicios con fundamento en el Artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, siempre que este haya cumplido 15 años de prestación de servicios en retiro voluntario, con excepciónde que cuando se trate de un despido injustificado no es necesario que tenga esa cantidad de años de prestación de servicios
El pago de vacaciones con fundamento en artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. El trabajador tiene derecho a que se le a cuando menos se le pague por el primer año de servicios seis días
El pago de la prima vacacional consistente en el importe del 25% de lacantidad que resulte del punto anterior, con fundamento en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo
El pago de aguinaldo consistente en el importe de 15 días de salario cuando menos por cada año de prestación de servicios, con fundamento en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Ahora bien independientemente de que el actor pruebe su acción por despido injustificado este tiene derechoa que le pague las prestaciones que autónomas independientemente de que pruebe sus accionen por despido injustificado y son las siguientes tres:
Sus vacaciones
Prima vacacional,
Aguinaldo.
Nota: y todas aquellas prestaciones que se generen con motivo de la relación de trabajo.
CAPÍTULO DE HECHOS
El actor en su escrito de demanda debe Expresar por lo menos los siguienteshechos:
¿Quién lo contrato y con qué carácter? de persona física o moral por conducto del represente legal
Lugar y fecha de contratación
¿Cómo fue la contratación: en forma oral o por escrito
La duración de la relación de trabajo en forma definida por tiempo u obra determinada o cualquier otra.
Para que puesto fue contratado
Bajo qué condiciones de trabajo prestaría susservicios como son:
Salario
Jornada de trabajo ordinaria de 8horas o más
Días de descanso
Vacaciones que periodo
Prima vacacional 25%
Aguinaldo por lo menos 15 días
¿Cuáles son los elementos de la subordinación:
¿Quién o quienes ejercían funciones de dirección fiscalización y vigilancia
Manifestar si el trabajador era probo, honesto, eficiente, esmerado en eldesempeño de su trabajo y que no dio motivo alguno para que lo despidieran tratándose de un despido injustificado
Tratando se de un despido el promoverte debe expresar: Circunstancias de modo, tiempo y lugar
CAPÍTULO DE DERECHO
El fondo del asunto
CAPÍTULO DE PETICIONES
Que sea admitido el escrito de demanda por estar presentada en tiempo y forma legal
Se condene a...
Competencia del tribunal laboral (H. Junta Local de Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla) Es por su propio derecho Es mediante carta poder suscrita ante la presencia de dos testigos sin ratificar
¿Quién promueve el actor, sus abogados o apoderados?
Señalar domicilio para recibirnotificaciones, pero si el actor no da cumplimiento la Junta procederá en términos del artículo 739 de la Ley Federal del Trabajo a notificarle al actor por los estrados de esta
¿Qué acción ejercita: en este caso es por despido injustificado
La vía en la que promueve: es la ordinaria
El nombre y domicilio de quien o a quienes demanda para efectos de emplazamiento, pero en caso de que eltrabajador desconozca el nombre de su patrón esta tiene la obligación de proporcionar el domicilio de donde presta o presto sus servicios y la rama de la industria con fundamento en el artículo 712 de la Ley federal del Trabajo.
CAPÍTULO DE PRESTACIONES
El pago de la indemnización constitucional, consistente en el importe de tres meses de salario, más el pago de los salarios vencidos, cuyofundamento es el siguiente: Artículo 123 Constitucional fracción XXII y Artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo
El pago de la prima de antigüedad consistente en el importe de 12 días de salario por cada año de prestación de servicios con fundamento en el Artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, siempre que este haya cumplido 15 años de prestación de servicios en retiro voluntario, con excepciónde que cuando se trate de un despido injustificado no es necesario que tenga esa cantidad de años de prestación de servicios
El pago de vacaciones con fundamento en artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. El trabajador tiene derecho a que se le a cuando menos se le pague por el primer año de servicios seis días
El pago de la prima vacacional consistente en el importe del 25% de lacantidad que resulte del punto anterior, con fundamento en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo
El pago de aguinaldo consistente en el importe de 15 días de salario cuando menos por cada año de prestación de servicios, con fundamento en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Ahora bien independientemente de que el actor pruebe su acción por despido injustificado este tiene derechoa que le pague las prestaciones que autónomas independientemente de que pruebe sus accionen por despido injustificado y son las siguientes tres:
Sus vacaciones
Prima vacacional,
Aguinaldo.
Nota: y todas aquellas prestaciones que se generen con motivo de la relación de trabajo.
CAPÍTULO DE HECHOS
El actor en su escrito de demanda debe Expresar por lo menos los siguienteshechos:
¿Quién lo contrato y con qué carácter? de persona física o moral por conducto del represente legal
Lugar y fecha de contratación
¿Cómo fue la contratación: en forma oral o por escrito
La duración de la relación de trabajo en forma definida por tiempo u obra determinada o cualquier otra.
Para que puesto fue contratado
Bajo qué condiciones de trabajo prestaría susservicios como son:
Salario
Jornada de trabajo ordinaria de 8horas o más
Días de descanso
Vacaciones que periodo
Prima vacacional 25%
Aguinaldo por lo menos 15 días
¿Cuáles son los elementos de la subordinación:
¿Quién o quienes ejercían funciones de dirección fiscalización y vigilancia
Manifestar si el trabajador era probo, honesto, eficiente, esmerado en eldesempeño de su trabajo y que no dio motivo alguno para que lo despidieran tratándose de un despido injustificado
Tratando se de un despido el promoverte debe expresar: Circunstancias de modo, tiempo y lugar
CAPÍTULO DE DERECHO
El fondo del asunto
CAPÍTULO DE PETICIONES
Que sea admitido el escrito de demanda por estar presentada en tiempo y forma legal
Se condene a...
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