elementos de la relación de trabajo

ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
Trabajo personal
Subordinado
Pago de salario
Nota no siempre que existan esos tres elementos habrá una relación de trabajo
*En toda contrato de trabajo individual existe relación individual de trabajo no porque en el contrato se puede pactar una fecha posterior a su firma para iniciar el trabajo solo va a ver relación de trabajo cuando esta sematerialice
*en toda relación individual de trabajo existe contrato individual de trabajo
Si aunque sea por escrito puede ser verbal y a falta de contrato o de condiciones la ley federal del trabajo se lo tomara como contrato
SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL
EL TRABAJADOR.- (artículo 8vo de la ley federal del trabajo) es la persona física que presta a otra física o moral un trabajo personalsubordinado para los efectos de esta disposición se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
PATRÓN.- (ART.-10 LFT) el patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de otros trabajadores el patrón de aquel lo será también de estos.
Nota los sujetos del derechoindividual tienen derecho a formar o dejar de formar parte de los sindicatos.
LA JURISDICCIÓN LOCAL Y FEDERAL
Artículo 123 en su apartado a fracción XXI de la constitución menciona cuales son de jurisdicción federal
*Les va a corresponder resolver los conflictos de trabajo de su estado es decir local esto es así por regla general
El gobernador en cada estado de la republica en el casodel distrito federal el jefe de gobierno a
Solo ciertos asuntos serán conocidos por el gobierno federal
Nota todo lo que no es federal es local
EJEMPLOS DE JURISDICCIÓN FEDERAL DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL

SINDICATO
COALICION.- es la primera gran forma de asociación tanto para patrones como para trabajadores, tiene como característica principal o fundamental latemporalidad y su fin consiste en la defensa de un interés común (art.- 355 LFT)
SINDICATO.- es un derecho de patrones y trabajadores que tiene como fin el estudio y defensa así como el mejoramiento de sus respectivos intereses art 356
Nota.- no existen sindicatos de patrones, estos usan la figura de las cámaras para asociarse, estas no las estudia el derecho del trabajo ni la ley federal deltrabajo.
Principio de libre asociación o libertad sindical art 358 LFT los trabajadores son libres de formar o dejar de formar parte de cualquier sindicato en cualquier momento.
Estatuto sindical.- es la ley interna que podrán redactar libremente los trabajadores
TIPOS DE SINDICATOS.- ART 360 LFT
1.- GREMIALES son aquellos que se encuentran formados por trabajadores de una misma profesiónoficio o especialidad Como lo son de músicos, panaderos, médicos, costureras etc.
2.-DE EMPRESA.-formado por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa como lo son UNAM.CFE, TELMEX, (tienen a un mismo patrón)
3.-INDUSTRIALES.-los trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial. Como lo son electricista, SME,
4.-NACIONALES DEINDUSTRIA.-los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o más empresas de la misma rama industrial, instaladas en 2 o más entidades federativas.
5.-oficios varios.- los formados por trabajadores de diversas profesiones, estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio en el que se trate el número de trabajadores sea menor de veinte personas.
EDAD PARA PERTENECER A UNSINDICATO ART 362 LFT
TODOS LOS MAYORES DE 14 AÑOS PUEDEN SER PARTE DE UN SINDICTAO
TRABAJADORES DE CONFIANZA.- 363 LFT no podrán ser sindicalizados por parte de aquellos sindicatos de trabajadores normales sino que estos deberán formar los propios independientemente de esto, los estatutos del sindicato original podrán determinar su situación ya sea que siga perteneciendo al sindicato...