Elementos del conflicto

ELEMENTOS DEL CONFLICTO

I. En una situación conflictiva tenemos:
1. Partes primarias o secundarias.
2. Terceros o intermediarios.
3. Objetivos que se manifiestan generalmente en posiciones
4. Asuntos conflictivos.
5. Intereses, necesidades y valores.
II. SITUACIÓN CONFLICTIVA

Asuntos conflictivos
1. Los niños no tienen lo suficiente para sualimentación.
2. El padre no puede ver a sus hijos que viven con ella.
3. Hay una mala relación entre la pareja separada.
4. Hay una mala relación entre los padres de ella y de él.
5. Los padres de él no puede ver a sus nietos.
6. Los niños tienen problemas emocionales.
Intereses
1.
* Están preocupados por el bienestar de sus hijos.
* Desean lo mejor para sushijos.
* Quieren empezar una nueva vida.
* Quieren estar tranquilos.
* Quieren evitar peleas.
* Quieren que los abuelos no interfieran.
2. Comunes:
* Ella quiere quedarse con los niños.
* El quiere salir a menudo con sus hijos.
* El quiere que el dinero se gaste en los niños.
3. Distintos:
* Ella quiere más dinero para la manutenciónde sus hijos.
* El no quiere darle más dinero.
Flujograma del conflicto:

Técnica de mapeo de conflictos: Para entender una situación conflictiva debemos analizarlo mediante la técnica del mapeo, que proporciona al conciliador y a las partes una idea más clara del origen del conflicto y las posibilidades de resolución del conflicto.
* Descripción sumaria: Se describe como máximoen una página el conflicto.
* Historia del conflicto: Se indica los orígenes y la evolución del conflicto.
* Contexto del conflicto: Se establece el espectro, contexto o situación en la cual se manifiesta el conflicto, como por Ej. los contornos geográficos, las relaciones, los patrones de comunicación, etc.
a. P. primarias: Son las partes voluncrados directamente en elconflicto que poseen objetivos incompatibles para sus intereses.
b. P. secundarias: Son las partes que tienen un interés indirecto en el resultado de la disputa y que no se sientan directamente involucrados.
* Partes en conflicto:
* Asuntos conflictivos: Son la interacción o la presencia de una o más fuentes del conflicto, en tal sentido en esta etapa debemos determinar lasfuentes del conflicto que tenemos presente.
c. Eventos precipitantes: Son aquellos que dan señales del surgimiento del conflicto de una disputa, que es exteriorizado por una de las partes, saliéndose de la etapa de latencia.
d. Surgimiento, transformación y proliferación de asuntos en conflicto: Los asuntos cambian al desarrollarse el conflicto, los asuntos específicos segeneralizan, cuestiones simples se complican y desacuerdos impersonales pueden convertirse en cuestiones personales.
e. Polarización: Mientras que las partes buscan consistencia interna y coaliciones con eventuales aliados y sus líderes consolidan posiciones, las partes en conflicto tienden a la bipolarización que puede llevarlos tanto a una mayor intencionalidad del conflicto (escalada) comoa la simplicidad (desescalada) y la resolución del mismo.
f. Espiral: A través de un proceso de acción ? reacción cada parte puede tratar de incrementar la hostilidad o dañar a su oponente en cada contacto con él. Espirales de desescalada son también posibles si es que las partes reducen recíproca y paulatinamente las hostilidades y la rigidez de su interacción.
g. Esteriotipose imágenes de espejo: Los oponentes a menudo se persiguen uno al otro como representantes impersonales de la imagen opuestas de sus propias características benignas y ejemplares. Este proceso estimula la rigidez en las posiciones, mala comunicación y malos entendidos entre las partes.
* Dinámica: El conflicto social tiene una dinámica común aunque no siempre predecible que, si es...