elementos del salario

elementos del salario.
“II. Elementos integrantes del salario. De conformidad con la ley, constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija ovariable, sinotodo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas,sobresueldos,bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas ocomisiones (artículo 127 del Código Sustantivodel Trabajo con las modificaciones introducidas por el artículo 14 de la ley 50 de 1990).
Para que un pago constituya salario,según jurisprudencia coincidente de esta Corporación y de la CorteSuprema de Justicia, se requiere, en síntesis:
1. Que exista una relación laboral;
2. Que la sumarecibida corresponda a la contraprestación que el empleador debe al trabajador no sólo porprestación de sus servicios sino por el hecho de ponerse bajo la permanentesubordinación del primero;
3. Que no corresponda a una gratuidad o mera liberalidad del empleador y que, además, no seahabitual, y
4. Que constituya un ingreso personal deltrabajador y, por tanto, que no corresponda a lo que éste recibe en dinero o en especie para desempeñar a cabalidad las funciones encomendadaspor el empleador (C.S. deJ., S. de C.L., sentencias de 7 de abril de 1994 y 21 de abril de 1995, y C. de E., sección cuarta, sentencia de 13 de octubre de 1989).
III. Pagos que noconstituyensalario. Igualmente de conformidad con el Código Sustantivo del Trabajo (artículo 128 con las modificaciones introducidas por el artículo 15 de la ley 50 de 1990)-