ELEMENTOS QUE DEBE PRESENTAR EL MANUAL DE ORGANIZACI N O M
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2015
ELEMENTOS QUE DEBE PRESENTAR EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN O M.O.
1.- Portada.
2.- Índice.
3.- Introducción.
4.- Antecedentes Históricos, (aquí mismo incluye: Misión, Visión y Valores). Unoen cada Hoja.
5.- Marco Jurídico administrativo: En este punto deberán poner si es una S.A de C.V. o la personalidad jurídica que tenga la empresa, deberá ir detallado y bien explicado en porlo menos de 10 a 14 líneas, incluso algunas personas tienen acceso al acta constitutiva y pueden copiar algunos de los datos más importantes como: fecha de la constitución de la empresa,el nombre del notario y la notaria las personas involucradas o accionistas, el número de libro y otros datos relevantes.
6.- Estructura Orgánica: (el organigrama).
7.- Objetivo del Manual.8.- Descripción de los puestos: explica el contenido de las principales funciones y actividades. Incluye los siguientes aspectos:
a) Identificación:
1.- Nombre del puesto
2.- Número deplazas
3.- Clave del puesto
4.- Ubicación física y administrativa
b) Relaciones de autoridad:
1.- Jefe Inmediato
2.- subordinados directos
3.- Propósito del Puesto dentro de la Empresa
9.-Glosario de Términos: Listado de conceptos con carácter técnico relacionados con el contenido y sirven de apoyo o consulta al usuario.
10.- Bibliografía.
11.- Anexos y Agregados (Fotografías delas instalaciones, puede ser del acta constitutiva, del acrílico donde viene misión, visión y valores, fotos de los colaboradores con su uniforme, instalaciones, entre otros).
Nota: Todaslas hojas deben tener un mismo formato, esto es, la identificación, la cual incluye:
1.- Logotipo de la empresa
2.- Nombre de la Organización
3.- Debe decir Manual de Organización en todaslas hojas
4.-No. De Página
5.- Unidades o Departamentos encargados de la elaboración, revisión y autorización del Manual
6.- Debe contener una clave interna que identifique al manual.
1.- Portada.
2.- Índice.
3.- Introducción.
4.- Antecedentes Históricos, (aquí mismo incluye: Misión, Visión y Valores). Unoen cada Hoja.
5.- Marco Jurídico administrativo: En este punto deberán poner si es una S.A de C.V. o la personalidad jurídica que tenga la empresa, deberá ir detallado y bien explicado en porlo menos de 10 a 14 líneas, incluso algunas personas tienen acceso al acta constitutiva y pueden copiar algunos de los datos más importantes como: fecha de la constitución de la empresa,el nombre del notario y la notaria las personas involucradas o accionistas, el número de libro y otros datos relevantes.
6.- Estructura Orgánica: (el organigrama).
7.- Objetivo del Manual.8.- Descripción de los puestos: explica el contenido de las principales funciones y actividades. Incluye los siguientes aspectos:
a) Identificación:
1.- Nombre del puesto
2.- Número deplazas
3.- Clave del puesto
4.- Ubicación física y administrativa
b) Relaciones de autoridad:
1.- Jefe Inmediato
2.- subordinados directos
3.- Propósito del Puesto dentro de la Empresa
9.-Glosario de Términos: Listado de conceptos con carácter técnico relacionados con el contenido y sirven de apoyo o consulta al usuario.
10.- Bibliografía.
11.- Anexos y Agregados (Fotografías delas instalaciones, puede ser del acta constitutiva, del acrílico donde viene misión, visión y valores, fotos de los colaboradores con su uniforme, instalaciones, entre otros).
Nota: Todaslas hojas deben tener un mismo formato, esto es, la identificación, la cual incluye:
1.- Logotipo de la empresa
2.- Nombre de la Organización
3.- Debe decir Manual de Organización en todaslas hojas
4.-No. De Página
5.- Unidades o Departamentos encargados de la elaboración, revisión y autorización del Manual
6.- Debe contener una clave interna que identifique al manual.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.