Emocion y Creatividad

1. Qué es emoción?
Las emociones son fenómenos psicofisiológicos que representan modos de adaptación a ciertos estímulos ambientales o de uno mismo.
Psicológicamente, las emociones alteran la atención, hacen subir de rango ciertas conductas guía de respuestas del individuo y activan redes asociativas relevantes en la memoria.
Fisiológicamente, las emociones organizan rápidamente las respuestasde distintos sistemas biológicos, incluidas las expresiones faciales, los músculos, la voz, la actividad del SNA y la del sistema endocrino, a fin de establecer un medio interno óptimo para el comportamiento más efectivo.
Conductualmente, las emociones sirven para establecer nuestra posición con respecto a nuestro entorno, y nos impulsan hacia ciertas personas, objetos, acciones, ideas y nosalejan de otros. Las emociones actúan también como depósito de influencias innatas y aprendidas, y poseen ciertas características invariables y otras que muestran cierta variación entre individuos, grupos y culturas.
1.1. Anatomía de la emoción
La alegría en el liderazgo juega un papel fundamental en la creación y el manejo de los diferentes climas emocionales en el cual se desenvuelve la dinámicay, por lo tanto, hay que trabajar algunos puntos que nos parecen sumamente importantes para la comprensión de la real importancia de la alegría en un líder, ya sea político, económico o social.
 
Sí, al utilizar el esquema FODA, una cruz en la que, las fortalezas y las debilidades se encuentran en la línea vertical para hacer (nos) saber dónde se encuentra, en un momento determinado, elindividuo en relación a las amenazas u oportunidades que le genera el medio ambiente a este individuo; la alegría como realidad emocional surge cuando ante las oportunidades que hay en el medio ambiente, el individuo tiene conciencia clara, de las fortalezas que tiene para aprovecharlas. Es, como sí en un reloj, las doce fueran las fortalezas propias y las tres, las oportunidades que genera el medioambiente. De esta manera la alegría, bajo este esquema, se corresponde cuando el individuo o personalidad tiene conciencia de la presencia tanto de oportunidades como de fortalezas propias.
 
La alegría bajo este esquema es, por lo tanto, una emoción optimista en la que hay presencia de elementos que pueden llevar a la personalidad a varias realidades que, frecuentemente confundimos, evitando que laprecisión del concepto, evite la realidad de la plena vivencia; de esta manera, la alegría tiene:
 
.- el placer, entendido como el sentido de satisfacción interna que, con diferentes cualidades vivenciales, se obtiene con los sentidos, los recuerdos y las fantasías.

.- la dicha, entendida como la celebración de un evento o realidad que merece el gozo y la risa y que, muy a menudo, la mayoríade la gente, confunde con la felicidad, haciendo –incluso-, proyectos de vida, como el matrimonio, fundamentándose en su presencia.

.- la felicidad que entendemos como el elemento central y mas importante de la alegría y que se traduce, de manera simple y sencilla en, como dice, la Real Academia Española, en “la tenencia de un bien mayor” y que, de acuerdo con esto, va a variar en el bien enque cada quien la coloque.
 
Cuando se tiene claridad de lo que es la alegría y de cómo puede reconstruirse (proceso que hicimos hace algún tiempo con Antonieta Benítez), pueden darse tanto la presencia de sus realidades en negativo que calificamos como el displacer (cuando los sentidos, los recuerdos y las fantasías generan insatisfacción y vacío), la desdicha (cuando hay motivos de pena) y deinfelicidad (no se tiene la plenitud por la ausencia del bien mayor) como de sus mezclas, las cuales nos dan,
 
.- placer + dicha              celebración
.- placer + felicidad         éxtasis
.- dicha + felicidad          plenitud
 
Y que, en negativo, nos genera,
 
.- displacer + desdicha     pesar
.- displacer + infelicidad   tormento
.- desdicha + infelicidad   vacuidad
  
Cuando...