empleabilidad

URONES, FRANCO MANUEL LIC. ADMINISTRACION

A. Indica Verdadero o Falso.

1. Conocer tu misión personal es una brújula para tu camino hacia el éxitoVERDADERO
2. La definición de éxito laboral es personal.
FALSO
3. En la carta de presentación podes resaltar tu experiencia y formación con la que contas y que mejor se adecua a los requisitos de laoferta.
VERDADERO
4. El 50% de las ofertas de empleo no se hacen publicas
VERDADERO
5. Los programas para jóvenes profesionales son una vía formal para obtener tu primer empleo
VERDADERO
6. Elperfil online te da visibilidad y permite mostrar tus capacidades
VERDADERO
7. Durante una entrevista telefónica se exploran las habilidades técnicas del postulante en relación con la propuesta
FALSO8. Es posible prepararse y ser capaz de responder preguntas sencillas y difíciles
FALSO
9. El portal web es una vía informal para la búsqueda laboral
FALSA
10. Una prueba psicotécnica permiteconocer los rasgos de personalidad de acuerdo con los requisitos del puesto
VERDADERO
11. Al leer un aviso, es conveniente diferenciar entre los requisitos excluyente y no excluyentes esperadosVERDADERO
12. Definir tus valores te permite descubrir buenos lugares para trabajar
VERDADERO
13. Las redes sociales son un canal formal para buscar empleo
FALSO
14. Para ser efectivo durante unaentrevista no es importante tu actitud
FALSO
15. Definir tu misión personal no es relevante para tu plan estratégico personal.
FALSO









B. Subraya los requisitos excluyentes yesperados publicados en esta oferta.

Programa de Trainee Itaú BBA – Argentina 2015

¿A quién buscamos?
Jóvenes recién recibidos entre diciembre 2013 y julio 2014, o rindiendo últimos finales de lascarreras afines a Ciencias Económicas e Ingenierías.
Máximo hasta 2 años de recibido y 25 años de edad.
Nivel avanzado de inglés, agilidad en el razonamiento lógico- matemático y
buen nivel de...