Empleadas Domesticas

INFORMACIÓN BÁSICA EMPLEADAS SERVICIO DOMESTICO

* Jornada de trabajo
La jornada de trabajo en el servicio doméstico difiere un poco de la jornada ordinaria de 8 horas diarias. En el caso delservicio doméstico, la jornada de trabajo diario es de máximo 10 horas.
La jornada laboral ordinaria máxima es de 8 horas diarias según lo establece el artículo 161 del código sustantivo deltrabajado, y el artículo 162 del mismo código ha creado una excepción para los empleados del servicio doméstico, de manera que ese límite máximo de 8 horas no aplica para ellos. De acuerdo a lo anterior, lajornada laboral ordinaria de los trabajadores del servicio doméstico es de máximo 10 horas diarias.
* Descansos remunerados y trabajo suplementario
Los trabajadores del servicio doméstico tienenderecho a los descansos remunerados en los días domingos y festivos, en el caso de haber trabajado durante toda la semana. No olvidar que para el servicio doméstico la jornada de trabajo máxima es de10 horas diarias.
* Salario
Los trabajadores del servicio doméstico no pueden devengar menos del salario mínimo. En el caso que el patrón le suministre la alimentación y/o la vivienda, estosconceptos se pueden pactar como salario en especie, teniendo en cuenta que el salario en especie no puede superar el 30% del total del salario.
* Salario Mínimo Legal Mensual 2011: $535.600 – Quincenal$267.800
* Salario Mínimo Legal Mensual 2012: $566.700 – Quincenal $283.350
* Prestaciones sociales
Los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al pago de las respectivasprestaciones contempladas por el código laboral, a excepción de la prima de servicios, a la cual no tiene derecho.
La norma es clara en referirse exclusivamente a las empresas, y es clara en afirmar que laprima de servicios corresponde a la participación del trabajador en las utilidades de la empresa.
Esto excluye a las familias o unidad familiar que no constituyen una empresa. Una familia no tiene...