empleado del mes

Influencia de la motivación y conducta ética del empleado en el desarrollo del sistema de gestión de la empresa. Para todas las empresas resulta provechoso que sus trabajadores se esfuercen ypresenten un buen desempeño en el desarrollo de sus obligaciones tomando ciertos cursos de acción en la organización en particular en la forma de decisiones y liderazgo.
Durante el trascurso de lapelícula se pudo observar diversos aspectos con relación a la teoría de las expectativas propuesta por Vroom, ésta teoría o modelo para la motivación se basa en que el esfuerzo para obtener un altodesempeño, está en dependencia de la posibilidad de lograr este último y que una vez alcanzado sea recompensado de tal manera que el esfuerzo realizado haya valido la pena; ejemplo, cuando Vince y Zach ponentodo su potencial para lograr un buen desempeño y fueran considerados empleados del mes, obteniendo como premio un Malibú (auto) por tanto al cumplir el mes establecido para determinar quién sería elganador, el que se haya esforzado más sentirá que todo su esfuerzo valió la pena debido a la motivación dado en el supermercado donde ambos laboraban.
Quiere decir que la gente se sentirá motivada arealizar determinadas cosas a favor del cumplimiento de una meta si "está " convencido del valor de esta y si comprueba que sus acciones contribuirán efectivamente a alcanzarlas.
Así mismo cabeseñalar que el resultado es producto de factores denominados Valencia, el cual consiste en la inclinación, la preferencia para recibir una recompensa y la Expectativa. Sin embargo lo anterior puede variarcon el tiempo en dependencia de la satisfacción de las necesidades y con el surgimiento de otras. Esta puede ser positiva o negativa, en el primer caso existirá un deseo por alcanzar determinadoresultado y en el otro caso el deseo será de huir de un determinado resultado final. Este punto se puedo observar en la parte en la que Zach le conoce a Amy y tiempo más tarde conoce el historial...