Empleados en establecimientos hoteleros
Páginas: 5 (1071 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2015
Reto sobre la evolución de la cantidad de personal empleado en establecimientos hoteleros de la Comunidad Valenciana desde el año 2001 hasta 2011
Introducción
A partir de la información obtenida por la base de datos del INE sobre turismo (Db-tur), nos centramos en los empleados de dicho sector, más concretamente en la C.Valenciana, durante los años 2001 hasta 2011.
Datos:Cuestiones.
1) ¿Cómo ha evolucionado la cantidad de personal empleado de cada mes a lo largo de los años (2001-2011)?
El gráfico siguiente muestra la evolución del personal empleado en establecimientos hoteleros en cada uno de los meses de los años 2001-2011.
Observando el gráfico, es fácil darnos cuenta de que existe un comportamiento estacional, ya que se produce un ascenso de personalempleado similar todos los años, alcanzando el máximo en agosto, y a partir de ese mes un descenso brusco con el mínimo en enero.
También podemos destacar una tendencia al crecimiento, que alcanza su máximo en 2008 y a partir de 2009 comienza una leve bajada, pero superando aun así los niveles de personal empleado en los años anteriores a 2004.
2) ¿Y respecto al año anterior de cada uno?
El gráficosiguiente representa la variación del personal empleado en los hoteles de la CV usando como referencia el mes anterior, de manera que, en cierto modo, se tiene en cuenta la estacionalidad correspondiente a cada mes.
Como se observa, al ser comparado cada mes con su correspondiente mes del año anterior, lo mostrado en los meses del año 2001 no tiene sentido, así que lo ignoramos.
Durante elprimer año (2002), se produce un gran crecimiento, alcanzando en los meses de enero y febrero un aumento del personal empleado de más de un 30%, además podemos apreciar, que en todos los meses de 2002 se aumentó dicha cifra de personal empleado, sin llegar a bajar del 5%. Conforme avanzamos de año, podemos ver que en 2003 se alcanzan cifras menos elevadas de crecimiento, sin alcanzar el 30% de máximoen meses como mayo, y disminuyendo la proporción de crecimiento en meses como enero, que no alcanza el 10% de crecimiento, frente al 30% del año anterior. En 2004 y 2005 las cifras de crecimiento no alcanzan el nivel de años anteriores en ninguno de los meses, en 2007 el crecimiento aumenta levemente en todos los meses.
Y es en los primeros meses de 2008 donde se comienza a decrecer, rondandocifras de -15% de crecimiento. Este decrecimiento se mantiene rondando esas cifras hasta finales de 2011.
Es de destacar, que, aunque a partir de 2008 haya predominado el decrecimiento, el personal empleado se sigue manteniendo superior al observado en 2001 pues los elevados crecimientos que se aprecian en los años 2002-2007 (un máximo de crecimiento del 30%) son mayores que los índices dedecrecimiento observados desde 2008 hasta 2011 (hasta un 15%), además de que el periodo de crecimiento era más largo que éste.
3) ¿Cuál es el mes que, de media, se ha contratado más personal en estos 10 años? ¿Y el que menos? Representa el porcentaje de contratación mensual de personal medio de estos 10 años e indica la diferencia y la tasa de variación del personal entre ambos meses.
La imagenanterior corresponde a la media de personal empleado en cada uno de los meses por separado. Hemos marcado en rojo el mes de enero, que es el que, de media, ha tenido menos personal empleado en los años 2001-2011, y en azul agosto, el que más ha tenido.
En la columna de la derecha queda representado la frecuencia relativa de cada mes, o qué porcentaje representa cada mes del total de los empleadoscontratados, de media, a lo largo de los años 2001-2011. Se aprecia aquí de manera más clara cuáles han sido los meses con más personal, agosto (10.1%) y julio, y los que menos, enero (6.5%) y febrero.
Adicionalmente, he calculado la variación entre agosto y enero, pudiendo ver así, que agosto tiene algo más de la mitad de empleados más de los que tuvo enero (54.3%).
En la siguiente gráfica se...
Introducción
A partir de la información obtenida por la base de datos del INE sobre turismo (Db-tur), nos centramos en los empleados de dicho sector, más concretamente en la C.Valenciana, durante los años 2001 hasta 2011.
Datos:Cuestiones.
1) ¿Cómo ha evolucionado la cantidad de personal empleado de cada mes a lo largo de los años (2001-2011)?
El gráfico siguiente muestra la evolución del personal empleado en establecimientos hoteleros en cada uno de los meses de los años 2001-2011.
Observando el gráfico, es fácil darnos cuenta de que existe un comportamiento estacional, ya que se produce un ascenso de personalempleado similar todos los años, alcanzando el máximo en agosto, y a partir de ese mes un descenso brusco con el mínimo en enero.
También podemos destacar una tendencia al crecimiento, que alcanza su máximo en 2008 y a partir de 2009 comienza una leve bajada, pero superando aun así los niveles de personal empleado en los años anteriores a 2004.
2) ¿Y respecto al año anterior de cada uno?
El gráficosiguiente representa la variación del personal empleado en los hoteles de la CV usando como referencia el mes anterior, de manera que, en cierto modo, se tiene en cuenta la estacionalidad correspondiente a cada mes.
Como se observa, al ser comparado cada mes con su correspondiente mes del año anterior, lo mostrado en los meses del año 2001 no tiene sentido, así que lo ignoramos.
Durante elprimer año (2002), se produce un gran crecimiento, alcanzando en los meses de enero y febrero un aumento del personal empleado de más de un 30%, además podemos apreciar, que en todos los meses de 2002 se aumentó dicha cifra de personal empleado, sin llegar a bajar del 5%. Conforme avanzamos de año, podemos ver que en 2003 se alcanzan cifras menos elevadas de crecimiento, sin alcanzar el 30% de máximoen meses como mayo, y disminuyendo la proporción de crecimiento en meses como enero, que no alcanza el 10% de crecimiento, frente al 30% del año anterior. En 2004 y 2005 las cifras de crecimiento no alcanzan el nivel de años anteriores en ninguno de los meses, en 2007 el crecimiento aumenta levemente en todos los meses.
Y es en los primeros meses de 2008 donde se comienza a decrecer, rondandocifras de -15% de crecimiento. Este decrecimiento se mantiene rondando esas cifras hasta finales de 2011.
Es de destacar, que, aunque a partir de 2008 haya predominado el decrecimiento, el personal empleado se sigue manteniendo superior al observado en 2001 pues los elevados crecimientos que se aprecian en los años 2002-2007 (un máximo de crecimiento del 30%) son mayores que los índices dedecrecimiento observados desde 2008 hasta 2011 (hasta un 15%), además de que el periodo de crecimiento era más largo que éste.
3) ¿Cuál es el mes que, de media, se ha contratado más personal en estos 10 años? ¿Y el que menos? Representa el porcentaje de contratación mensual de personal medio de estos 10 años e indica la diferencia y la tasa de variación del personal entre ambos meses.
La imagenanterior corresponde a la media de personal empleado en cada uno de los meses por separado. Hemos marcado en rojo el mes de enero, que es el que, de media, ha tenido menos personal empleado en los años 2001-2011, y en azul agosto, el que más ha tenido.
En la columna de la derecha queda representado la frecuencia relativa de cada mes, o qué porcentaje representa cada mes del total de los empleadoscontratados, de media, a lo largo de los años 2001-2011. Se aprecia aquí de manera más clara cuáles han sido los meses con más personal, agosto (10.1%) y julio, y los que menos, enero (6.5%) y febrero.
Adicionalmente, he calculado la variación entre agosto y enero, pudiendo ver así, que agosto tiene algo más de la mitad de empleados más de los que tuvo enero (54.3%).
En la siguiente gráfica se...
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