Empleo y desempleo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
SIACE-VARGAS.
CÁTEDRA: PROBLEMÁTICA DE RR-HH EN VENEZUELA

Facilitador:
Lic. Neyla Ugueto

Elaborado por:
Clarivel Hernández
C.I: _______________

Maiquetía Febrero del 2012
ÍNDICE

Contenido #Pag.

Portada 01Índice 02
Introducción 03
La División Sexual y el Desempleo 04
El Caso de Venezuela 05
El Desempleo 06
Medición del Desempleo 07
La Cifra del Desempleo en Venezuela al cierre del 2011 09
Conclusiones 14
Anexos 15
Referencias Bibliográficas 18

INTRODUCCIÓN
Los estereotipos no sólo construyen una sociedad donde los espaciosde actuación y de funciones están diferenciados de acuerdo al sexo de las personas, sino que también fortalecen el predominio de los hombres sobre las mujeres, tanto en el mundo de lo material como de los valores. De tal manera que la subvalorización de las “cualidades femeninas” ante las “masculinas” hace que cuando una ocupación este categorizada como femenina, ésta tenga menos prestigio social,y por tanto menor remuneración.
Por otra parte, el enfoque tradicional sobre la discriminación hacia las mujeres en el campo productivo suele circunscribirse al mundo laboral formalmente reconocido, lo cual se refleja en los conceptos existentes. La Organización Internacional del Trabajo define como discriminación laboral “toda diferenciación, exclusión o favoritismo que basado en el sexo,tenga por consecuencia desconocer o afectar la igualdad de oportunidades o de trato en el mercado de trabajo”; incluye tanto las condiciones laborales como el acceso a la formación profesional
Pese a todo, la mejoría de las condiciones de vida de las mujeres únicamente se ha de obtener socialmente y, los derechos de éstas serán tales si son reconocidos por la ciudadanía en general. Los derechosde las mujeres como personas dependen de los derechos del género. El empoderamiento se obtiene al conseguir que las mujeres como personas consoliden poderes individuales y vitales, como lo es la independencia económica -a través de un puesto de trabajo remunerado o del autoempleo- así como de que su género en la totalidad logre un mejor posicionamiento en el sistema económico.
No se debeculminar sin mencionar que son necesarios además otros cambios que escapan de la mirada feminista y que formarían parte de otro escrito. Y es lo que Simone de Beauvoir afirma: “sólo en un mundo socialista la mujer que acceda al trabajo tendría garantizada la libertad”. Es por ello que las mujeres y hombres que estamos en la lucha por la igualdad de género tenemos que batallar incansablemente para laconsolidación del socialismo feminista en ésta, la más bella república del mundo, nuestra República Bolivariana de Venezuela.
LA DIVISIÓN SEXUAL Y EL DESEMPLEO

La división sexual del trabajo es un elemento central para entender la segmentación y la segregación ocupacional por sexo, pues configura uno de los sistemas de relaciones de poder más longevo en la historia de la humanidad. Ladiferenciación basada en el sexo es una de las formas más extendidas de explotación humana, arraigada en la interacción personal entre sexos, en instituciones sociales básicas como la familia, y enraizada en estructuras económicas y políticas. Sus manifestaciones son múltiples y se extienden por todos los niveles de la sociedad. Estas manifestaciones constituyen en su totalidad un complejo sistema derelaciones de poder entre los sexos que tipifica la subordinación de la mujer a diferentes niveles sociales.

Antecedentes:
Luego que la historia de la humanidad dejara atrás al feudalismo y con la aparición en Europa del capitalismo como nuevo sistema económico mundial, se determinó al hombre como mano de obra productiva y a la mujer como reproductora no productiva, clasificación conocida como...