Empoderamiento Gerencial

QUÉ SE ENTIENDE POR EMPONDERAMIENTO GERENCIAL
(VIENE DEL HUMANISMO) Y
CUÁL SERIA EL RESULTADO EN EL ENCUENTRO CON EL OTRO.

LA SABIDURA DEL EMPONDERAMIENTO

Victoria Figueroa

Caracas, noviembre de 2011

EMPODERAMIENTO
"El maestro mediocre cuenta,
el bueno explica y el superior demuestra.
Pero el gran maestro inspira"
W. Ward
Esta palabra ha resucitado en los últimos años,sobre todo gracias a la influencia del inglés to empower, que proviene del vocablo inglés empowerment, un término muy controvertido en virtud de ser un anglicismo forzado, significa EM ( dentro ) POWER ( poder ) MEN ( hombre ). La Real Academia de la Lengua considera que empoderar es un verbo en desuso. Se le ha denominado con otros términos como el fortalecimiento, dar u otorgar poder, autorizar,capacitar, permitir, empoderar; conferir poderes (en el sentido comercial o legal) comisionar.
El Diccionario Panhispanico de dudas: conceder poder a un colectivo desfavorecido socioeconómicamente para que, mediante su autogestión, mejore sus condiciones de vida.
El empoderamiento describe a las personas y/o grupos organizados para que cobren autonomía en la toma de decisiones y logren ejercercontrol sobre sus vidas basados en el libre acceso a la información, la participación inclusiva, la responsabilidad y el desarrollo de capacidades. Así, el empoderamiento viene a ser una esfera superior en los procesos de organización social.
Enfoque preventivo y sistémico de la intervención educativa en los procesos de inserción que busca el desarrollo de la competencia social en una persona ogrupo, definida como la capacidad de controlarse, dirigirse y organizarse dentro de las normas de la sociedad.
Proceso estratégico que mejorará la efectividad y el desempeño en las organizaciones, busca cambios significativos en la cultura y el clima de la organización y maximizar la utilización de las diferentes capacidades del personal.
En un sentido más amplio, empoderamiento es laexpansión en la libertad de escoger y de actuar. Significa aumentar la autoridad y el poder del individuo sobre los recursos y las decisiones que afectan a su vida.
La filosofía del empoderamiento nos señala  que es un proceso mediante el cual los individuos obtienen control de sus decisiones y acciones. Hace referencia al proceso de autodeterminación por el cual las personas, ganan control sobre supropio camino de vida.
Se trata de un proceso: 
1) De concientización (tomar conciencia de todos los factores que influyen sobre la vida de las personas)
2) De liberación (ganar poder de decisión sobre su propio destino) Se trata de asegurar que los que aun no se han conectado con su poder interno tengan las condiciones básicas para poder empezar a empoderarse. El empoderamiento no es algoque "se da”, porque esto depende del deseo, motivación, capacidad de búsqueda de los que quieren empoderarse. Por lo tanto, la creación de las condiciones adecuadas nace de cada uno de nosotros.
Existe una premisa que dice: " La gente hace lo que usted espera que hagan ". Lo cual es un arma de dos filos. Si usted no espera nada de ellos, evidentemente, la gente no hará nada. Pero si ustedespera todo, entonces hará muchas cosas.
Cada hombre tiene su propio poder el cual se refiere a despertar o activar su sabiduría interior la cual está dentro de cada uno de nosotros. Significaría conectarnos con nuestros recursos internos para crecer como personal y profesionales con el objetivo de lograr metas en todos los niveles de nuestro desarrollo integral. Correspondería a una filosofía deliderazgo humanista que plantea la visión de que toda persona es un tallado de madera que ya posee en su interior al majestuoso roble, todo ser humano posee en su naturaleza interior lo que se necesita para desarrollarse a plenitud.
El empoderamiento humano abarca una extensa gama de significados, interpretaciones definiciones, disciplinas que van desde la psicología hasta la filosofía.
El...