empoderamiento


Regional Valle
Centro Náutico pesquero de Buenaventura
Evidencia de conocimiento: Cuestionario
FASE EJECUCIÓN
ELABORADA POR los Instructores: Carmen Emilsen Riascos, Gerardo Garcés, DianaGóngora, Genoveva Mosquera.
Instrucciones de diligenciamiento:
Técnica: formulación de preguntas Instrumentos: cuestionario
Aprendices
Diligencie conletra clara y de manera concreta este cuestionario.
Evite tachar la hoja.
Use el respaldo de la hoja si no le alcanza el espacio designado.
Recuerde que esta nota hará parte del acumulativo de suproceso, por lo tanto es importante el buen uso que haga de su conocimiento.
Recuerde la buena presentación de la hoja a entregar.
Cada pregunta tiene un porcentaje 0.33 excepto la pregunta No. 10tiene un porcentaje de 0.38 puntos y el tiempo máximo para la prueba será de 2 horas.

1. Marque verdadero (V) 0 falso (F)
Al decir asertividad nos referimos a una forma para interactuarefectivamente en cualquier situación ( )
Cuando hablamos de aprender a ser asertivos me refiero a promover el desarrollo de las habilidades que nos permitirán ser personas directas, honestas yexpresivas en nuestras comunicaciones ( )
Ser asertivo implica tener una comunicación intrapersonal muy efectiva consigo mismo ( )
Ser asertivo es haber aprendido a reconocerse y representaruna imagen positiva de sí mismo. ( )
La asertividad puede ser innata o aprendida ( )

2. Enumere los pasos para la apertura de un producto de captación______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


3. Marque con una X la respuesta correcta. La clase de riesgo a que está expuesto por su actividad laboral es:...