EMPRENDIMIENTO LOCAL E INTERNACIONAL

EMPRENDIMIENTO LOCAL Y A NIVEL MUNDIAL
Elaboro este ensayo desde la dialéctica de los esquemas de un emprendedor porque no existen unas reglas establecidas que si unas características que hace que el emprendedor surja frente a las adversidades. Las cualidades1 que tiene en común son: emancipación, moderación en la ambición, pasión, resultados, espiritualidad, novicio, disfrute del camino,éxitos compartidos, determinación, optimismo, responsabilidad.
Actualmente el término emprendedor es escuchado con frecuencia. Pero, ¿Qué es un emprendedor? En términos comunes y no tan estilizados un emprendedor es aquella persona que tiene ideas y lucha por realizarlas. Según el autor Servúlo Anzola Rojas2 en su libro “La actitud Emprendedora”, el emprendedor posee un perfil que lo distingue de losdemás, sino porque no desarrollan ciertas características y actitudes que deben poseer para ser emprendedor. El emprendedor es Positivo, Creativo, Innovador, Luchador, Valiente, entre otras muchas cosas, que lo llevan a realizar lo que se propone.
Muchas personas creen que ser un emprendedor es equivalente a ser un empresario o ejecutivo, pero no es así, cualquier persona puede serlo, no solo senecesita una idea y una buena actitud. Sino que le absorben el tiempo que demanda la atención empresarial. Por ello tomo 2 emprendedores el creador y fundador de Servientrega, una persona que vio la necesidad que no estaba suplida en el mercado. Y una emprendedora extranjera Anita Perella Roddick la fundadora The Body Shop fue adquirida por la gran compañía francesa L'Oreal en el 2006 queactualmente maneja gran variedad de 985 productos creada por esta mujer que falleció en el 2007. Con tópicos extremos que cumplieron un sueño y no han dejado de seguir soñando.
MIS DOS CASOS DE EMPRENDIMIENTOS
La empresa Servientrega fue creada el 29 de noviembre de 1982 por los hermanos Luz Mary y Jesús Guerrero Hernández, oriundos de Jenesano Boyacá, que siendo empleados en empresas de Transportede carga, detectaron la oportunidad de incursionar con soluciones que mejoraran los niveles de servicio para la categoría de documentos y paquetes.

Servientrega inicia operaciones con tres envíos diarios bajo la modalidad de “entregas en 24 horas”, entre las ciudades de Bogotá, Cali y  Buenaventura.  Los socios fundadores supervisaban personalmente la operación para que las misivas yencomiendas llegaran a su destino sin inconvenientes y en forma oportuna.  Para este fin utilizaron empresas de transporte de pasajeros intermunicipal. Gracias a la calidad del servicio y a la confianza de los clientes rápidamente, la operación se expandió a las ciudades de Medellín, Barranquilla, Pereira, Cartagena, Santa Marta, Valledupar, Montería y Cúcuta.

En esta primera fase, el despegue en elmercado colombiano se llevó a cabo gracias a la financiación de prestamistas personales. Igualmente se inició un proceso de consecución de personal, altamente motivado y con espíritu de trabajo en equipo.   La marca se dio a conocer a través de volantes que eran distribuidos en sitios aledaños a los puntos de servicio, estrategia que iba acompañada del perifoneo.

Es así como se genera unaestrategia de expectativa bajo el el slogan de la Compañía:   SERVIENTREGA… ¡ES ENTREGA SEGURA!.    La comunicación de la estrategia es llevada a la radio y a los medios escritos. La Compañía adopta parámetros de administración moderna y con la profesionalización de su personal se aplicaron diversas teorías, diseñando un Modelo de Gestión Gerencial, como contribución a consolidar la unidad empresarial.En 1990 Servientrega es Líder del sector, con amplias oportunidades en el mercado internacional y es así como se inicia el proceso de internacionalización a través de la creación de Servientrega Worldwide que incursionó en los mercados de Estados Unidos, Venezuela y Ecuador.

Servientrega una marca Líder en la categoría, pionera en la creación e innovación de servicios y la cobertura más...