Empresa Rmedinas

Universidad de Oriente
Núcleo Anzoátegui
Escuela de ciencias Administrativas
Catedra: Seminarios de sueldos y Salarios

Profesora Bachilleres
Chiquinquirá Uzcategui García Neleana CI. 19.716.561
Sección 30 Martínez José CI. 17.973.676Buriel Héctor CI. 19.839.554
Gómez Dimas CI. 19.456.848
Brito Corismar CI. 18.536.937
Marzo, 2012
INTRODUCCION.
En toda organización empresarial dedicada a la Administración dePersonal, el departamento de Nómina resulta indispensable, pues en él se llevan a cabo los procesos para la elaboración de nóminas, en los que se refleja constancia de los tiempos de servicios y jornadas trabajadas por el personal. Asimismo, en este Departamento se realizan los cálculos de prestaciones sociales, vacaciones, préstamos y finiquitos.
Para Servicios y Mantenimiento R. Medina, que esuna empresa dedicada al ofrecimiento de servicios y mantenimiento de reparación de maquinas y equipos para lo cual contrata personal calificada para mantener la calidad de sus servicios por lo tanto debe de remunerar a sus empleados de una manera satisfactoria para así mantener el prestigio de organización
Objetivo del presente informe está dirigido a la optimización del proceso de cálculo denóminas con la finalidad de cumplir a cabalidad con los compromisos y obligaciones adquiridos. La supervisión para la elaboración de las nóminas, demostraron los inconvenientes generados en los procesos involucrados lo que dará origen a las emergencias correctivas que permiten minimizar los errores y tiempos utilizados.

CAPITULO I

EL PROBLEMA

1.1 Planteamiento del problema.

Laaplicación de la nómina de pago que se utilizan en la mayoría de las empresas hoy en día son aplicaciones manuales que en su momento pueden resolver el problema crítico del proceso matemático del cálculo de las nóminas en las empresas, todas las empresas necesitan de un control de nomina tanto para los cálculos como para el control del personal, este sistema de nomina debe ser eficiente y debe serutilizado de forma correcta para su funcionamiento el cual permita corregir errores al momento de efectuar una nomina de pago, es por ello que cada empresa tiene la necesidad de contar con un sistema de Procesamiento de Nóminas adecuado a las necesidades que se generen dentro de una organización.
La empresa Servicios y Mantenimiento R. Medina C.A se puede observar que existen varios déficits quedesfavorecen el buen desarrollo organizacional y sus patrones de excelencia, una de las fallas se presenta en cuanto a la elaboración y calculo de la nómina de pago a sus trabajadores, ya que no cuenta con un sistema computarizado que le permita realizar todos los cálculos relacionados con la elaboración de la nómina de pago, de tal forma que al realizar todos los cálculos numéricos para cada uno delos trabajadores de forma manual ocasionan errores los cuales afecta a los trabajadores y por lo tanto a la empresa. De acuerdo a esto el personal de la empresa no cuenta con las herramientas suficientes para la realización de la nómina de pago, las personas que efectúan dichas operaciones de cálculo, no cuenta con la eficiencia necesaria para llevar a cabo el proceso de control en la nómina, estogenera perdida de tiempo y de información para la empresa.
Otro problema que ocasiona a la empresa es lo difícil de ubicar algún documentos (como facturas, recibo de pago, entre otros) para dar respuesta a problema que se genere, esto es debido a la existencia de un gran número de archivos para una búsqueda manual, lo que genera pérdida de tiempo a los trabajadores al momento de realizar sus...