Empresarial

Área de recursos humanos: esta área es muy importante para cada empresa, forma parte de cada una de las decisiones de las empresas en lo que respecta a los empleados contratados y por contratar, estoen la parte administrativa, pero se denomina en si recursos humanos a las personas que son parte de a empresa, como los empleados de oficina, empleados (as) de aseo entre otros.
También se encargade dar compensaciones y beneficios para la mejor calidad y rapidez de los trabajadores en cuestiones de trabajo.
En la parte de selección de personal esta área tiene que verificar que el empleado acontratar cumpla las exigencias mínimas que pide el puesto, hacer unas evaluaciones técnicas y/o psicológicas.
esto en la economía del país es importante ya que si las empresas colombianas contratanpersonas que no estén con la capacidad necesaria no van a rendir y eso va a generar perdidas de tiempo y dinero, y si estas empresas son importantes para el país, le generan dinero importante, pues nose va a generar el suficiente dinero, ni las ganancias que se necesitan, y esto generaría una caída tremenda en cuanto a capital, y esto solo por unas malas contrataciones que se harían si no setuviera el área de recursos humanos, aunque aun se siguen filtrando una malas contrataciones.

Clases de liderazgos

liderazgo autocrático: Es un liderazgo en el cual los o el dueño y una junta depersonas encargadas del diferentes partes o divisiones de una empresa toman desiciones las cuales se toman solo por esos lideres y no por medio de votaciones o cosas así. Esto puede generar descontentoentre los empleados, pero estas ideas pueden ser buenas para la empresas por que los dueños la mayoría de veces van a tomar desiciones buenas para la empresa aunque no siempre funcionen.

Liderazgodemocrático: Es aquel que para tomar desiciones (en una empresa) se toman las ideas de los empleaos de esta, es decir se hacen votaciones o encuestas para saber que es lo que nesecitan los empleados y...