Empresarismo

Empresarismo
El empresarismo es definido, a nivel global, como el desarrollo de las competencias emprendedoras de las personas que deben conducir a la creación de empresas innovadoras. Muchas dicen que el empresarismo es el motor de economía de un país, pero podemos decir que se convierte en el instrumento para contrarrestar los índices de desempleo en cualquier país. El nivel de desarrolloeconómico y social de un país, depende en gran medida de los esfuerzos conjuntos del sector público y privado por promover la cultura emprendedora de innovación, investigación y desarrollo. ¿Pero, que puede suceder cuando los empresarios experimentan limitaciones al momento de crear nuevos negocios, e inclusive aquellos que ya tienen empresas establecidas?
El término empresarismo se le asocia conconceptos ocupacionales como un individuo que trabaja por su cuenta, con conceptos de estructuras organizacionales como la nueva o pequeña empresa o con funciones como la innovación y la identificación de oportunidades. Basado en estas dos últimas perspectivas, innovación y descubrimiento de oportunidades, nos lleva a pensar que estas deben ser las fases más importantes al momento de asociar losconceptos. Sin embargo, el empresarismo abarca mucho más que esto, porque la misma puede ser el resultado de un sueño o una idea, pero esta debe estar apoyada de grandes estudios que pueden envolver los conceptos de mercadeo, administración, fuerza laboral, por mencionar algunos.
Cuando hablamos de empresas, el objetivo principal que se afina es el fomentar el crecimiento económico de un paísfacilitando herramientas que promuevan el autoempleo, y que las ideas de los empresarios sirvan para convertirse en algo de valor para eventualmente proveer servicios o productos hacia un mercado. Entonces, este concepto es un proceso dirigido a crear y desarrollar estabilidad económica. Para que tenga éxito, es necesario que fomentemos en nuestra gente los valores esenciales de amor al trabajo, lahonestidad y el compromiso, entre otros. Y en cierto grado, contribuimos a una cultura dirigida a la maximización de recursos para el logro de los objetivos establecidos. Y es aquí donde el empresario puede comenzar a experimentar las limitaciones. En una cultura donde la sociedad no tenga definido su rol ante la creación de nuevos negocios, el empresario comienza a afrontar barreras. Tratar deinculcar su objetivo detrás de su creación e idea, puede resultar frustrante, pues muchas veces, el ser humano es reactivo a cambios de manera negativa, por estar acostumbrado a un estilo de vida.
¿Cuán importante es la creatividad? Actualmente el mundo se encuentra peleando una guerra por talentos. Las compañías compiten en un mundo de cambio económico y tecnológico que se está moviendo más rápidoque nunca. La habilidad de adaptarse, tomar decisiones y dirigir es crítica. Para tener éxito, se necesitan personas creativas, innovadoras y flexibles.
El factor humano es uno de los más importantes al momento de emprender un negocio. El estudio de los intereses de cada uno, de los gustos y disgustos, de los límites y las oportunidades debe ser parte del inicio del sueño o el desarrollo de la ideaa convertir en empresa. Es necesario que los líderes empresariales entiendan a cabalidad este pensar de su grupo para así poder vencer este tipo de limitación como lo hizo Walter Elias, conocido como Walt Disney: “Todos tus sueños pueden hacerse realidad si tienes el coraje de perseguirlos”. 
Otro factor limitante es la competitividad. Este factor adquiere relevancia cuando se analizan lasempresas existentes y las que se crean y los medios bajos los cuales desarrollan sus actividades económicas. La competitividad se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijado un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijado una cierta calidad, es decir, la optimización de la satisfacción o el precio fijados. La ventaja competitiva es muy...