Empresas Agropecuarias

Administración
1°O
¿Qué es un administrador?
Definición:
El administrador es una persona que planea, organiza, dirige y controla la asignación de recursos humanos, materiales, financieros y deinformación en la búsqueda de las metas de la organización.
Los administradores son aquellas personas fundamentales que trabajan en una organización. Una organización se divide en dos grupos, que sonlos personales operativos y el administrativo. Los operativos son personas que trabajan directamente en alguna actividad y que no tienen la responsabilidad de supervisar el trabajo de otros. Por elcontrario los administradores dirigen las actividades de otras personas. Los administradores pueden tener algunas responsabilidades básicas de procesar las reclamaciones de pólizas.
Tipos deadministradores:
Los administradores funcionales:
Son Aquellos que supervisan a los empleados que tienen experiencia en un área, como contabilidad, recursos humanos, ventas, finanzas, mercadotecnia oproducción.

Los administradores generales:
Son aquellos responsables de las operaciones de unidades más complejas; por ejemplo una empresa o una división.
El trabajo del administrador
El trabajocentral de administrador es conciliar las diferencias en las perspectivas, tiempos, esfuerzos o intereses y articular las metas de los individuos para que contribuyan a las metas de la organización.Su campo de acción
Un modelo de competencias gerenciales


Competencia en la comunicación:
* Comunicación formal
* Comunicación informal
* Negocios
Competencia para laplaneación y la administración
* Recopilación de información, análisis y solución de problemas
* Planeación y organización de proyectos
* Administración del tiempo
* Presupuesto yadministración financiera
Competencia en el trabajo en equipo
* Diseño de equipos
* Creación de un ambiente de apoyo
* manejo de dinámica de equipo
Competencia para la acción...