empresas con mala reputacion etica

Teniendo en cuenta que la Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor
sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos
los entornos en condiciones que supone respetar los derechos
reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
La mayoría de las empresas han desarrollado un códigode ética
con la finalidad de combatir:
La corrupción
El hostigamiento laboral
La difamación
Los anuncios engañosos
Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en dia:
Responsabilidad hacia el ambiente
Intolerancia hacia la discriminación por:
Raza
Color
Religión
Sexo
Edad
Impedimento Físico
Respetar las necesidades y derechos de los empleados
Tener visión
Mantener unambiente seguro y saludable
Mantener una política contra el hostigamiento sexual
El tema de la ética es muy importante ya que
hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los
Clientes y a los empleados. 
Tenemos que ser responsables,
respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no
solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro
diario vivir.
EMPRESA QUESE HA DESTACADO POR SU MANEJO PULCRO
En este punto voy a hablar de Plasdecol (Plásticos desechables de Colombia del Grupo Phoenix), la Empresa en la que orgullosamente trabajo, de aquí que puedo dar fe del manejo pulcro que se le da a su recurso Humano y materiales.
Plasdecol, es una empresa que demuestra interés por generar ambientes cada vez mas motivantes para los trabajadores, buscandomejorar sus condiciones con el fin de lograr el bienestar tanto personal como laboral de su equipo de trabajo, ofreciendo beneficios se hacen extensivo tanto al personal directo como el personal en misión, favoreciendo no solo al trabajador sino a sus familias, desde la participación en sus programas de bienestar, como en los beneficios otorgados durante el año
Responsabilidad Social con susTrabajadores:
Garantizando calidad de vida, con programas de bienestar, buena planeación de sus procesos productivos para así evitar las horas extras, permitiendo disfrutar de nuestros ratos libres con las familias.
Favoreciendo el crecimiento intelectual y profesional de los trabajadores, motivándolos a que realicen sus estudios superiores, en la empresa se desarrolla una campaña donde todos lostrabajadores patrocinados por la empresa estudia una técnica, permitiéndoles crecimiento dentro de la misma empresa. En el 2002 que fue la época donde ingrese a laborar habían más de 50 trabajadores que no habían realizado ni siquiera el bachillerato, hoy en el 2013, todos estos trabajadores ya tienen una técnicas y 10 de estos están realizando sus estudios superiores.
Respetan los derechos de lostrabajadores y nos dan condiciones de trabajo dignas, que favorecen nuestro desarrollo personal y profesional
Dan la libertan para la libre agremiación, actualmente existen 2 sindicatos los cuales mantienen excelente relación con la parte directiva.
El trato de jefes a sus colaboradores es con respeto.
Responsabilidad social: Plasdecol está experimentando en una dinámica permanente de materia deinnovación y de desarrollo de nuevas aplicaciones, en la vía de nuevos materiales procesos y tecnología de diseño basados en la calidad de sus productos para mantener el debido reconocimiento en el mercado.
Plasdecol ha certificado su planta y procesos organizacionales con el fin de ofrecer mayor confianza a sus clientes. La compañía a reforzado esta disciplina soportada en el sistema de gestión,donde todos los trabajadores estamos firmemente comprometidos

Compromiso con el medio ambiente:
Gestionan campañas donde instruyen al personal sobre el adecuadamente los residuos
Identificamos, mitigamos o evitamos los impactos negativos sobre el ambiente.
Generar procesos productivos eco eficientes, esto se consigue mediante el trabajo en equipo, para optimizar recursos, haciendo la...