Empresas y sociedades

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EMPRESAS Y SOCIEDADES

Clasificación de la Empresas

En este caso las empresas serán clasificadas de acuerdo a su tamaño. Actualmente se manejan 4 tipos de empresas:

Micro Empresa

La definición exacta de una micro empresa depende de la legislación de cada país. En la Unión Europea, y por tanto en todos los países que la forman, se entiende por “microempresa” a aquellas empresas quepresentan como mínimo uno de los tres criterios siguientes:

1. Número de empleados inferior a 10 personas.
2. Volumen de negocio anual (facturación) igual o inferior a 2 millones de euros
3. Volumen de activos del año (balance general anual) igual o inferior a 2 millones de euros.

Pequeña Empresa

Son parte importante de la economía Mundial. Encontramos en ellas los siguientes tipos:A) Empresas de estilo de vida:

Estas tienen como propósito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. Una pizzería de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc.

B) Empresas de alto crecimiento:

Buscan superar su condición de empresa pequeña lo antes posible. Son manejadas por un equipo de personas. Otro de sus propósitos es alcanzar grandes utilidades deinversión.

Ventajas y Desventajas de la Micro y Pequeña Empresa:

• Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias, debido a los bajo salarios y sueldos por la agravación que sufre la economía.
• Generación de empleos: Se le atribuye a las pequeñas y micro empresas el mayor porcentaje de generación de empleos de un país. Es por esto que son consideradas como una importante redde seguridad de la sociedad.
• Fomento de la innovación: Ej. La navaja de afeitar de seguridad, el reloj de cuerda automática, el helicóptero, el acero inoxidable, la fotocopiadora, etc.
• Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas.
• Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo nivel de educación.
• Lasposibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las grandes empresas.

Mediana Empresa

La mediana empresa es aquella unidad económica con la oportunidad de desarrollar su competitividad en base a la mejora de su organización y procesos, así como de mejorar sus habilidades empresariales. Se define a una mediana empresa como una empresa que ocupa a menos de 250 personas y cuyo volumende negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros.

Ventajas y Desventajas:

• Suele ser una empresa de ritmo en crecimiento.
• Presenta problemas de la pequeña y grande empresa y más bien carece de los beneficios que son sus características en ellos.
• Como consecuencia de su crecimiento se ven en la necesidad de irrealizando una mayor descentralización y consiguientemente delegar.
• La alta gerencia comienza a sentir la necesidad de obtener conocimientos técnicos-administrativos.
• Paralelamente comienza a sentir la necesidad de hacer planes muchos más grandes y más complejos, requiriendo de cierta ayuda técnica para formular y controlar su ejecución.

Gran Empresa

Emplea tecnología y formas deorganización sofisticada y compleja, es poco intensiva en mano de obra y extensiva en capital. Opera generalmente en grandes ciudades y utiliza mano de obra calificada.

Ventajas y Desventajas:

• El administrador o los administradores, chocados en la más alta jerarquía, no solo se dedican la mayor parte de su tiempo a las funciones típicamente administrativas sino que requieren un staff más omenos grande de personas que lo ayuden a administrar.
• Se requiere un grupo muy grande de especialistas por que los altos ejecutivos no conocen con profundidad la gran cantidad de técnicas e instrumentos concretos, detallados y cambiantes que cada día surgen sobre producción, finanzas, etc.

LAS SOCIEDADES

En el ámbito jurídico y económico una sociedad es aquella por la cual dos o más...
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