Empresas y Su Comunicacion

FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

|EN RELACION A LA ORGANIZACIÓN |EN RELACIÓN A LA GESTIÓN DE LA |EN RELACIÓN A LOS INSTRUMENTOS Y|A NIVEL DE COMUNICACIÓN INTERNA ||TIENE LA FUNCIÓN OPERACIONAL DE:|FUNCIÓN DE COMUNICACIÓN: |TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN: |TIENE LA FUNCIÓN DE: |
|-Apoyar y dar a conocer la |-Definir la estrategia de|-mejorar la calidad sinergia, |-motivar lo que implica la |
|política de la empresa: difusión|comunicación entre el servicio y|fluidez e inmediatez de la |seguridad en el trabajo, gestión||de la información de la |los principales responsables de |información en relación a los |de la confianza y del consenso, |
|organización en nombre de la |la empresa: acciones y|flujos interactivos |formar espíritu de equipo con |
|dirección general: |responsabilidades. | |solidaridad y responsabilidaden|
|*información externa (Portavoz) | |-ser un centro que elabore, |el dia a dia: el resultado es |
|relación con las instituciones |-Dinamizar losprocedimientos |distribuya y facilite |transparencia y calidad del |
|*información interna: recursos |operativos y ejecutivos |información y, al mismo tiempo, |servicio.|
|humanos |coordinados a nivel global y |la transforme en más | |
|*información especializada: con |parcial: gestióninterna y |cualitativa. |-identificar, coordinar, hacer |
|dirección financiera, social... |externa. | |más eficientes ysintetizar la |
| | |-dirigir eficazmente los |información: diálogos, |
|-Gestionar la imagen de la |-Tomar...