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MI PERFIL COMO FUTURO GERENTE



1. Liste todas las áreas de su interés especial, logros conocimiento y satisfacción personal.
• Producción Televisión
• Cine
• Animación
• Actuación
•Corresponsal de noticias
• Trabajos que impliquen viajar
• Gerencia de grandes empresas


2. Enumere sus habilidades, es decir, las cosas que usted puede hacer. Se desarrollan o adquieren habilidadestales como: La instrucción, administración, investigación y solución de problemas.
• Adaptable a cambios
• Respeto
• Responsabilidad
• Orden
• Equilibrio
• Sociable
• Extrovertido


3. Listade todos sus talentos. Los talentos son una dotación natural, a menudo un “regalo” único o especial, a menudo creativo, cualidad. Un talento es con frecuencia una combinación de habilidades. Pienseen cualquier evaluación que se pudo haber hecho sobre usted o comentarios hechos por sus amigos en quienes sus talentos fueron observados.
• Ordenado
• Creativo
• Buen amigo
• Optimista
• Sincero• Trabajo en equipo
• Solución rápida de problemas


4. Lista de todas sus cualidades o atributos. Las cualidades son características inherentes tales como: una mente analítica, intuición osensibilidad analítica o investigativa.
• Reflexivo
• Buen pensador
• Critico


5. Lista todas las habilidades y las cualidades de las cuales usted carece, que usted cree es necesario para unnegocio de consultoría.
• Paciencia
• Puntualidad
• Un poco de malicia


6. Opiniones sobre amigos y familiares sobre habilidades, fortalezas, debilidades y talentos.
• Buen compañero de trabajo• Excelente tomando de decisiones
• Un tanto terco
• Muy critico
• Muy sincero
• Muy echador de broma
• Siempre llega tarde


7. De prioridad a las 10 actividades que le dieron la mayoríadel placer y de la satisfacción personal. Esquema como de bien usted hizo estas actividades. No subestime o sobreestime sus capacidades.
• Haber estudiado en la escuela de actuación de RCTV.
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