encuesta

Contenidos:
Introducción…………………………………………………pág.2
Generalidades de la Empresa Conceptos……………pag.3
Proceso Administrativo…………………………………….pag.4
Empresa Mapa Conceptual………………………………pag.5
Fines de la Empresa…………………………………………pag.6
Clasificación de la Empresa………………………………pag.6
Elementos de Empresa……………………………………..pag.7
Tipos de acciones de empresa……………………………pág.7
Tipos de clientes por sucomportamiento y actitud…..pag.8
Clasificación Macro de las Empresas Locales…………pag.10
Aspectos Jurídicos de la Empresa………………………..pag.11
Tipos de Sociedades Mercantiles………………………... pag.11
La escritura constitutiva de una sociedad……………..pag.12
Estructura de la Empresa…………………………………...pag.13
Áreas Funcionales…………………………………………….pag.14
Áreas Funcionales de una organización…………………pag.15
Necesidades deMaslow…………………………………….pag.16
Recursos de la Empresa……………………………………..pag.18
Conclusión………………………………………………………pag.18
Referencias Bibliográficas………………………………….. pag.19
1

INTRODUCCION:
Esta TAE de Los Proyectos emprendedores La EMPRESA nos muestra como
poder hacer nuestras propias empresas, como ganar

dinero y como

invertirlo, nos deja mucho ver que esta TAE de proyectos emprendedores
nospodrá funcionar un día en nuestro

futuro al poner en práctica todo lo

que

no precisamente ahora pero más

el maestro no ha ido enseñado,

adelante podremos abrir un negocio o una empresa pues a lo que

a

continuación veremos son trabajos que hemos estado realizando en este
semestre con esta TAE a la cual nos llevara a ir orientándonos como debe de
estar nuestra empresa y a todo loque esto conlleva. Ha como tratar a un
cliente

a que tipos de clientes hay y las formas de tratarlos. Veremos los

tipos de sociedades mercantiles También veremos los conceptos que tiene
una empresa entre otras cosas más.

2

Módulo 1

Generalidades de la Empresa conceptos

22-Agosto-13

Empresa: Es una unidad económico-social integrada por elementos humanos
materiales y técnicosque tiene el objetivo de obtener utilidades a través de
su participación.
Proceso Administrativo: Son las actividades que el administrador debe llevar
acabo para aprovechar los recursos humanos técnicos materiales etc.
Desarrollo Organizacional: Es un proceso sistemático planificado en el cual se
introducen los principios y las prácticas de las ciencias del comportamiento
en lasorganizaciones.
Cliente: Es un término que puede tener diferentes significados de acuerdo a
la perspectiva en la que se lo analice en la economía permite referirse a la
persona que accede un producto.
Proveedor: Puede ser una persona o una empresa que abastece a otras
empresas con existencias artículos los cuales serán transformados para
venderlos.
Empleado: Persona que desempeña un cargo o trabajo yque a cambio de
ello recibe un sueldo
Sueldo: Cantidad de dinero que recibe una persona realiza un trabajo o
desempeña una función cobrando por ello
Salario: Es el pago que recibe una persona periódicamente la formalización
de un contrato de su trabajo
Servicio: Es un conjunto de actividades que buscan responder a las
necesidades de un cliente

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Bien (Producto) Es el punto central dela oferta que realiza toda empresa u
organización ya sea lucrativa o no a su mercado meta para satisfacer sus
necesidades y deseos

Proceso Administrativo

29-Agosto-13

1. PLANEAR.
2. ORGANIZACIÓN
3. DIRECCION
4. CONTROL

1. PLANEAR: Pensar o preparar una acción para realizarla en el futuro

2. ORGANIZACIÓN: Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para
lograr metaso leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión
del talento humano y de otro tipo.

3. DIRECCION: Dirección es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un
término o lugar, guiar, encaminar las operaciones a un fin, regir, dar reglas,
aconsejar u orientar).

4. CONTROL: Es un mecanismo preventivo y correctivo adoptado por la
administración de una dependencia o entidad...