encuesta

Detección de necesidades de capacitación:
El presente cuestionario tiene como finalidad identificar los requerimientos en materia de capacitación; por lo que agradeceremos contestecon veracidad los datos que se le solicitan, en virtud de que cada uno de ellos tiene una especial importancia.
Instrucciones: Conteste donde se le indique o según sea el caso marque conuna (X), o responda con letra clara.
Puesto que desempeña: ________________________
Área: ___________________________________

¿Depende Personal de Usted? Si ( ) No ( )
¿Recibiócapacitación al momento de ingresar a la empresa? Si ( ) No ( )
¿Cree que usted necesita capacitación? Si ( ) No ( )
¿Por qué?
¿Qué tema o temas de capacitación cree que debe recibir?¿Considera que tiene todos los conocimientos y habilidades para desempeñar su trabajo? Si ( ) No ( )
¿Por qué?
¿Cree que es necesario tomar cursos de capacitación, para desempeñarmejor su trabajo dentro de la empresa? Si ( ) No ( ) ¿Por qué?
¿Tiene conocimiento de cómo utilizar las herramientas y material que se le proporciona para trabajar? Si ( ) No ( )
¿Tienela necesidad de aprender a manejar alguno de los programas o aplicaciones computacionales que la empresa usa (Excel, PowerPoint, Word, )? Si ( ) No ( )
¿Cual?
¿Considera que esesencial para el desempeño de su trabajo el manejo de otro idioma? Si ( ) No ( ) ¿Cuál?
¿Sus conocimientos le dan seguridad para hacer su trabajo? Si ( ) No ( )
¿Por qué?
¿Le hanimpartidos cursos de capacitación relevantes e importantes para su área de trabajo? Si ( ) No ( )
¿Considera bueno el ambiente en su grupo de trabajo? Si ( ) No ( )
¿Qué tipo de conocimientos ydestrezas necesita para mejorar su desempeño?
¿Cree que es necesario tomar algunas medidas para mejorar el rendimiento del área donde usted se desempeñas? Si ( ) No ( ) ¿Cuáles?