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TEORÍA NEOCLÁSICA
surgió en la década de los 50, los autores neoclasicos definiende esta teoría como un enfoque universal de la Adminitración, y es la reestructuracion de la Teoría Clásica,retomando conceptos formulados por teylor y fayol. Los autores neoclasicos buscaron combinar los conceptos de forma practica y utilizable usando las otras teorías para su aplicación a las empresas dehoy. Buscando darle alta importancia al nivel jerarquico en la empresa,se basa en la presentacion y discucion de los principios generales, dentro de un ámbito moderno y de época actual. mantienconceptos como: estructura,autoridad,responsabilidad,departamentalizacion

PRINCIPIOS GENERALES DE LA TEORIA NEOCLASICA
planeacion: tenermina por anticipado los objetivos a alcanzar,como lohago
1. planeacion tactica
2. planeacion operacional
3. tipos de planes
organizacion: como entidad social, esta conformada varias por personas orientada a conseguir resultados,generarutilidad, proporcionar satisfaccion social,tambien con sentido humano para conseguir los mismo objetivos.
direccion:es la accion deponer en marcha la empresa,tambien a las relacionesinterpersonales
4. direccion global: abarca la totalidad de la empresa
5. direccion departamental: abarca cada departamento en la empresa y es llamada gerencia operacional,esta orienta aun gupode personas
6. direccion operacional: orienta a un grupo de personas o tareas por supervicion
control
7. control como funcion de restriccion y coeccitiva: utilizada con el fin delimitar o coivir ciertas desvios indeseables
8. control como funcion administrativa: forma parte del proceso administrativo igual que planeacion,organizacion,direccion
CARACTERISITICAS DE LATEORIA NEOCLÁSICA
Énfasis en la practica de la administración:
se caracteriza por hacer un fuerte análisis en los aspectos prácticos de la administración, por la búsqueda de resultados concretos y...