Encuestas

INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE INFORMACION

1. En Aula: Desarrollar por grupos de trabajo la Metodología para estructurar instrumentos de recolección de información, consiste en :

1. Elegiruna empresa del sector para realizar un Análisis de la población.
2. Elaborar una Lista de los aspectos a evaluar relacionados con los programas de bienestar social que estén ejecutando.
3.Diseñar el instrumento a utilizar: Cuestionario, Entrevista, Observación Directa, Análisis Documental, Dinámicas de grupo, (tener en cuenta):
4.1 Extensión del formulario.
4.2 Ordenamientode las preguntas
4.3 Proceso de organización de aspectos que se van a evaluar: Generales y específicos

2. En Campo: Aplicar el instrumento en la empresa seleccionada.

Posteriormente sehará una socialización de tema y respectiva evaluación de la evidencia luego estas quedaran consignadas en su carpeta de evidencias

ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL

1 - La empresa
| 1 | 2 | 3 | 4| 5 | N/C |
¿Le gusta su empresa? |     |     |     |     |     |     |
¿Se siente integrado en ella? |     |     |     |     |     |     |
¿Conocía la empresa antes de incorporarse? |     |    |     |     |     |     |
¿Conoce su lugar y responsabilidades? |     |     |     |     |     |     |
¿Considera que la empresa le brindó un comienzo de trabajo con apoyo y formación? |    |     |     |     |     |     |

2 - Sobre las condiciones ambientales en su puesto de trabajo
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | N/C |
¿Tiene suficiente luz? |     |     |     |     |     |     |
¿Esla temperatura adecuada? |     |     |     |     |     |     |
¿Es el nivel de ruido adecuado? |     |     |     |     |     |     |
¿Está la empresa limpia y aseada? |     |     |     |     |    |     |
¿Los aseos están limpios? |     |     |     |     |     |     |

3 - Sobre la ergonomia en el trabajo
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | N/C |
¿Tiene espacio suficiente para desempeñar su...