Eneatipos 5, 6 y 7

Comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
Minuta Clase N° 4
Tema: El eneagrama (tipologías 5, 6 y 7), visiones y desafios

Estilo 5: El intelectual / observador

Son personas que le danimportancia a investigar, estudiar y profundizar en los temas. Por ello, toman distancia y observan (tienen una mirada objetiva). Son personas de pocas palabras, curiosos, nerviosos y nunca sienten quesaben lo suficiente; a veces se aislan del grupo. Generalmente se los encuentra en el ámbito de la investigación

Les gusta:
ser conocedores de los temas que manejan
saber los temas por adelantadotrabajar, pero que no los interrumpan. Son del tipo de personas que manejan sus equipos a distancia

Miedo: a ser inútil, incompetentes
Creencia: el mundo es complejo y misterioso
Defecto:Tacañería. Sensación de carencia
Virtud: Claridad, objetividad
Tarea: Volverse más directo. Ponerse a disposición de los demás y aprender a compartir.

Personajes: J.L. Borjes, Thomas A. Edison, BillGates, Yoda, Dr. House.


Estilo 6: Colaborador leal

Son personas que se caracterizan por su responsabilidad; muy trabajadores, comprometidos y cumplidores.
Son obedientes, por lo que tambiénson conocidos como “el soldado”. Asumen todo lo que se les da y a veces tanto que se sienten asfixiados. Son de perfil bajo, no quieren sentirse expuestos. Les gusta estar dentro del grupo porque enéste sienten protección.

Su tema central es el miedo, perciben la realidad como peligrosa, por lo que toman recaudo, ya que deben protegerse de ella. Por ello, se caracterizan por ser precavidos ycautelosos. Son muy pensantes y continuamente sospechan de lo que puede suceder. Siempre dudan, son desconfiados y pueden caer en la indecisión. Pueden desarrollar paranoia.

Miedo: no saberarreglárselas solo frente a la realidad peligrosa
Creencia: el mundo es un lugar peligroso, hay que pasar desapercibido
Defecto: Cobardía
Virtud: Dedicación, lealtad, devoción, compromiso
Tarea:...