Enfermedad laboral

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|¿Qué es Enfermedad laboral? |( A ) |
|Es todo estado patológicoderivado de la acción continuada de una causa |Es aquello que causa una alteración o|Es todo evento o suceso no planeado, no deseado, que|
|que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medioen que el |una desarmonización en el sujeto. |siempre causa daños y puede causar lesión y daño al |
|trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. ||ser humano. |
|¿Qué es la Incapacidad Temporal de acuerdo con la LFT y un ejemplo?|( C ) |
|Es la perdida de facultades que imposibilita parcial o |Es el derecho de que goza el trabajador de no |Es la disminución de las facultadeso actitudes de |
|totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún |asistir a laborar, con o sin goce de sueldo. |una persona para trabajar. (Fractura de la pierna) |
|tiempo.(Bronquitis) “Articulo. 478 LFT”. |(Embarazo). |“artículo 479 LFT”. |
|¿Qué es Accidente de trabajo?| ( A ) |
|Es todo evento o suceso no planeado, no deseado,|Es todo estadopatológico derivado de la acción |Podemos decir que es la actividad de carácter |
|que siempre causa daños y puede causar lesión y |continuada de una causa que tenga su origen o motivo|multidisciplinar encargada de la conducta y las actividades |
|daño al ser humano. |en el trabajo o en el medio en que el trabajador se |del trabajo optimo....
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