enfermedad ocupacional
Páginas: 30 (7411 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2014
Introducción
En este trabajo podrán observar y leer sobre los riegos que existen en el trabajo que lo podemos definir como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo. Para evitar estos daños causados por: riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos mecánicos, riesgo de altura, riesgos por gas, riesgo de origen eléctrico, riesgo de incendio,riesgos de elevación, riesgos de carácter psicológico, riesgos biológicos, riesgos arquitectónicos. Se deben tener unas medidas preventivas que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo.
Enfermedad Ocupacional
Se entiende porenfermedad profesional un estado patológico contraído con ocasión del trabajo o por exposición al ambiente en que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y el que pueda ser originado por la acción de agentes físicos, químicos o biológicos, condiciones ergológicas o meteorológicas, factores psicológicos o emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica trastornos enzimáticos o bioquímicos,temporales o permanentes.
Según la LOPCYMAT (art-70) una enfermedad ocupacional son los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivose añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
En un principio en la LOTTT se refiere a la enfermedad ocupacional, como enfermedad profesional, este fue costumbre anteriormente, por lo cual el cambio de calificativo a una del tipo ocupacional esmás apropiada pues se aboca a la función y faena del trabajador, lo cual cambia con el tiempo como a ella se refiere la LOPCYMAT, dejando de lado así la impresión que su enfermedad deriva de la profesión y no de su actividad.
Causas asociadas al trabajo.
No todos los cuerpos son iguales ni reaccionan de igual forma a los mismos trabajos; Los síntomas de la existencia de una hernia discalsea lumbar, dorsal o cervical son los mismos la diferencia es la zona en la que se afecta; tenemos muchas causas asociadas a las mismas ya sea por falta de información o por actos inseguros al realizar una labor de fuerza de forma incorrecta, como lo son los siguientes:
• Trabajos con vibración, generando en el cuerpo del trabajador un desequilibrio en el soporte lumbar.
• Pormicro-traumatismos, como leves, pero certeros golpes en las zonas de la columna.
• Por movimientos repetitivos de flexión - extensión del tronco cargando mucho peso (profesiones donde se exige grandes esfuerzos, como caleteros). Una continua presión sobre el disco hace que éste se vaya deteriorando y crea atrofia de la musculatura paravertebral dorso lumbar.
• Por movimientos de rotación continuadosen el tiempo (profesiones donde se está mucho tiempo sentado, realizando continuos cambios de dirección y sentido mediante sillas giratorias, impulsadas la mayor parte de las veces por los pies - efecto cizallamiento).
• No usar adecuadamente los equipos de protección personal como fajas de soporte lumbar.
• No ejecutar las buenas prácticas ni criterios para el izamiento y carga de peso...
Introducción
En este trabajo podrán observar y leer sobre los riegos que existen en el trabajo que lo podemos definir como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo. Para evitar estos daños causados por: riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos mecánicos, riesgo de altura, riesgos por gas, riesgo de origen eléctrico, riesgo de incendio,riesgos de elevación, riesgos de carácter psicológico, riesgos biológicos, riesgos arquitectónicos. Se deben tener unas medidas preventivas que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo.
Enfermedad Ocupacional
Se entiende porenfermedad profesional un estado patológico contraído con ocasión del trabajo o por exposición al ambiente en que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y el que pueda ser originado por la acción de agentes físicos, químicos o biológicos, condiciones ergológicas o meteorológicas, factores psicológicos o emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica trastornos enzimáticos o bioquímicos,temporales o permanentes.
Según la LOPCYMAT (art-70) una enfermedad ocupacional son los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivose añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
En un principio en la LOTTT se refiere a la enfermedad ocupacional, como enfermedad profesional, este fue costumbre anteriormente, por lo cual el cambio de calificativo a una del tipo ocupacional esmás apropiada pues se aboca a la función y faena del trabajador, lo cual cambia con el tiempo como a ella se refiere la LOPCYMAT, dejando de lado así la impresión que su enfermedad deriva de la profesión y no de su actividad.
Causas asociadas al trabajo.
No todos los cuerpos son iguales ni reaccionan de igual forma a los mismos trabajos; Los síntomas de la existencia de una hernia discalsea lumbar, dorsal o cervical son los mismos la diferencia es la zona en la que se afecta; tenemos muchas causas asociadas a las mismas ya sea por falta de información o por actos inseguros al realizar una labor de fuerza de forma incorrecta, como lo son los siguientes:
• Trabajos con vibración, generando en el cuerpo del trabajador un desequilibrio en el soporte lumbar.
• Pormicro-traumatismos, como leves, pero certeros golpes en las zonas de la columna.
• Por movimientos repetitivos de flexión - extensión del tronco cargando mucho peso (profesiones donde se exige grandes esfuerzos, como caleteros). Una continua presión sobre el disco hace que éste se vaya deteriorando y crea atrofia de la musculatura paravertebral dorso lumbar.
• Por movimientos de rotación continuadosen el tiempo (profesiones donde se está mucho tiempo sentado, realizando continuos cambios de dirección y sentido mediante sillas giratorias, impulsadas la mayor parte de las veces por los pies - efecto cizallamiento).
• No usar adecuadamente los equipos de protección personal como fajas de soporte lumbar.
• No ejecutar las buenas prácticas ni criterios para el izamiento y carga de peso...
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