Enfermedades En Chile

ENFERMEDADES PROFESIONALES EN CHILE
Situación de las Enfermedades
Profesionales en Chile
• La distribución de los trabajadores según rama de actividad económica, nos acerca en forma indirecta a conocer la magnitud de personas que podrían estar en riesgo de presentar enfermedades profesionales asociadas a los riesgos laborales propios de cada una, como por ejemplo minería y neumoconiosis(sílice y carbón), agricultura e intoxicación por plaguicidas, pesca y mal de descompresión en buzos mariscadores, industria y sordera ocupacional, entre otros.
• Entre los años 1988 y 2002 se observó un aumento sostenido en el número de trabajadores de las áreas de Servicios y Comercio, seguido por la Industria y Agricultura, Caza y Pesca. Este perfil nos muestra el crecimiento de actividades laboralesen las cuales cobran gran importancia los riesgos de organización del trabajo y ergonomía, pero al mismo tiempo se mantienen actividades donde predominan otros más tradicionales, como por ejemplo exposición a polvo, ruido, sustancias químicas, entre otros
• La Tasa Nacional de Enfermedades Profesionales fue de 2,2 por mil trabajadores en 1988, de 2,9 en 1995 y de 2,3 en 1996. En el caso de lasMutualidades, durante el período 1996 al 2001 se observó una tendencia estable de las tasas, que va de un 2,2 a un 2,6 por mil trabajadores. Ambas situaciones podrían estar influenciadas por la limitada cobertura de trabajadores en programas de vigilancia, los escasos riesgos vigilados y la supresión o disminución de estos programas. Las tasas son calculadas utilizando la población laboral total yno la población expuesta a los factores riesgo específicos, por lo cual estos indicadores pueden reflejar un riesgo menor
PROFESSIONAL DISEASES: AN APPROACH TO ITS FREQUENCY
• En América Latina se estima que entre el 1% y el 5% de los casos de enfermedades profesionales son notificados, desconociéndose la participación de éstas en la mortalidad general (Hidrovo 2003; Takala 1999). Chile, a pesarde ser reconocido por la calidad de sus estadísticas, presenta importantes problemas de cobertura y calidad en la notificación de las enfermedades laborales. Además, las estadísticas de mortalidad general no discriminan las defunciones de origen laboral.
• Las enfermedades laborales prevalentes hasta mediados del siglo XX están siendo reemplazadas –o se han agregado– por patologías de etiologíamulticausal, con largos periodos de latencia, baja mortalidad y elevada discapacidad (Australian Safety and Compensation Council 2007; Concha et al. 2004; García y Gadeab 2004; Leigh et al 1997; Macaskill et al 1999). Este cambio del perfil de morbimortalidad se ha atribuido a la introducción de nuevas tecnologías, cambios en las condiciones de trabajo y a la globalización.
• En el año 2004 seprodujeron un total de 76.245 muertes en mayores de 15 años, correspondiendo las muertes ocupacionales a 3.778 casos (4,96%).
• El mayor número de muertes de origen laboral corresponde a las enfermedades cardiovasculares (2.110 defunciones) y tumores malignos (1.013 defunciones); las que en conjunto representan alrededor del 83% de este tipo de muertes.
• Las enfermedades genitourinarias, lasenfermedades respiratorias crónicas e infecciones presentan una razón de mortalidad hombre : mujer muy elevada; entre cuatro y siete veces más frecuentes en los hombres que en las mujeres
El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud acaba de presentar el informe “Impacto de las enfermedades de origen laboral en España”
• Según las estimaciones realizadas en otros países, el 12% de las muertespor enfermedades cardiovasculares que se producen en la población en edad laboral y hasta poco después de la jubilación (25-75 años) se deben a exposiciones ocurridas en el trabajo. En este sentido, influyen riesgos laborales de origen psicosocial, como el trabajo a turnos, agentes químicos, como el humo de combustión (monóxido de carbono) o agentes físicos, como el ruido. En 2004, tan sólo se...