Enfermedades profesionales

OSHAS 18001 Muchas organizaciones están implementando un Sistema de Administración de Salud Ocupacional y Seguridad (Occupational Health and Safety Management System, OHSMS) como parte de suestrategia de administración de riesgos, tomando en cuenta los cambios en las leyes y la protección a su fuerza de trabajo. Un OHSMS promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable. Desde su publicaciónen 1999, muchas compañías, grandes y pequeñas pertenecientes a todos los sectores industriales en todo el mundo, han adoptado el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral, OHSAS 18001. OHSAS18001 se desarrolló como respuesta a demanda de las industrias que solicitaban una norma frente a la que las compañías pudieran certificarse. OHSAS 18001 es una herramienta que ayuda a las empresasa identificar, priorizar y gestionar la salud y los riesgos laborales como parte de sus prácticas normales de negocio. La norma permite a la empresa concentrarse en los asuntos más importantes de sunegocio. OHSAS 18001 requiere que las empresas se comprometan a eliminar o minimizar riesgos para los empleados y a otras partes interesadas que pudieran estar expuestas a peligros asociados con susactividades, así como a mejorar de forma continuada como parte del ciclo de gestión normal. La norma se basa en el conocido ciclo de sistemas de gestión de planificar-desarrollar-comprobaractuar(PDCA) y utiliza un lenguaje y una terminología familiar propia de los sistemas de gestión Ámbito y propósito Establecer, mantener y mejorar un sistema de gestión de la salud y seguridad laboral paraasegurar la conformidad con la política y para demostrar tal conformidad a los demás. Política de salud y seguridad laboral Es la principal conductora del sistema de gestión OHS y establece laestrategia "de comportamientos" de la compañía. Ha de ser apropiada a la naturaleza y escala de los riesgos OHS de la compañía y ha de incluir el compromiso de mejora continua, la conformidad con la actual...