enfermedades profesionales

PREGUNTASPARAPRUEBAIPERIODOMÓDULO:FORMACIONYORIENTACIONLABORAL

1.La SALUD estádefinidaporlaOrganizaciónMundialdelaSaludcomo“Unestadodebienestar físico, mental y social completo “y por extensión, la salud laboral sería “el estado de bienestar del os trabajadores en sus puestos de trabajo”.
1.1Dé una explicación de los siguientes conceptos:

a) Bienestar físico Es la base para una calidad dela vida diaria

b) Bienestar mental Es el estado de equilibrio entre una persona y su entorno socio-cultural

c)Bienestar social completo Participar en la calidad de la vida de la persona y que hacen que su Existencia posea la tranquilidad y satisfacción humana

1.2Comente qué significado tiene para usted “el estado de bienestar en sus puestos de trabajo”.
Seria estar en una optimacondición ya sea físico, mental, y social parta que el trabajo a realizar sea más rápido y eficaz.

1.3 ¿Quiénes contribuyen a crear este” bienestar en los puestos de trabajo”?
Serian los jefes de cada área ya que ellos son los encargados de verificar que riesgos existe en cada área y así adoptar medidas de seguridad.

2. Complete:

2.1 Lasnormas sobre la salud laboral están dirigidas aproteger La salud de los trabajadores,ya prevenirlos accidentes de trabajo o las llamadas enfermedades profesionales
2.2El organismo responsable de la Salud Laboral en el Ecuador es ministerio de relaciones laborales

3. Investigue y exponga a continuación ¿Cuál es la finalidad de la salud laboral?
Evitar que se altere la integridad psicofísica de los trabajadores.
Optimizar las condiciones detrabajo.
Protegerlos en su empleo contra los peligros para la salud.


4. Investigue sobre los factores más frecuentes que puedan afectar la salud de los trabajadores, en su ambiente de trabajo. Exponga sus ideas.
Los Factores químicos que pueden ser como sustancias toxicas.
Los factores biológicos que pueden ser los microorganismos que pueden causar enfermedades.
Factores físicos comola iluminación, el ruido, el ambiente térmico, vibraciones y radiaciones.
Factores psicosociales se derivan tanto de la carga de trabajo como la propia organización del trabajador que tiene como consecuencia fatiga, estrés dolores de espalda etc.
5. ¿Qué es un RIESGO DETRABAJO?

Son las eventualidades dañosas a que está sujeto el trabajador.




6. Elabore un mapa conceptual sobre losRiesgos de Trabajo y su prevención, estableciendo las relaciones entre ambos conceptos.

Riesgo de trabajo: son eventualidades dañosas que provoca un accidente
Responsabilidad al trabajador.
Prevención: Indemnizar al trabajador

7. Detalle que establece el Artículo 430 sobre las “reglas”que los empleadores deben cumplir(3).
1-. Todo empleadorconservara en el lugar de trabajo un botiquín con medicamentos indispensables para una atención inmediata.
2-.Si el empleador tuviere más de 100 trabajadores deberá tener un departamento medico
3-.si el medico que revisa al trabajador no puede proporcionar la asistencia que necesita, debe ser trasladado a la unidad más cercana del IESS

8. Establezca3diferencias:

INCAPACIDAD TEMPORALINCAPACIDAD ABSOLUTA
El trabajador no trabaja por un tiempo
El trabajador no trabaja mas
Se paga una indemnización del 75%
Se le paga una indemnización de 4 años
Plazo de un año para curarse
Estar certificado medicamente que no puede laborar

9. Analice críticamente la siguiente proposición:

La prevención de accidentes laborales depende de la buena voluntad de los gerentes.

Si perotambién depende de los empleados porque ellos también de ellos depende los
accidentes laborales porque deben tomar medidas de seguridad

10. Clasifique en Verdadera o falsa las siguientes afirmaciones, explicando porque es verdadera o porque es falsa.
10.1El Reglamento de higiene y seguridad debe ser elaborado en todo medio colectivo que cuente con másde10 empleados. Verdadero según el...