Manual de organizacion
Páginas: 2 (259 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2014
INDICE DE CONTENIDO
INTRODUCCION 2
MISIÓN Y VISIÓN 3
MISIÓN 3
VISIÓN 3
OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL 4
ORGANIGRAMAS DE LA EMPRESA 5
ORGANIGRAMA GENERAL 5
ORGANIGRAMA RECURSOSHUMANOS 5RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 6
OBJETIVO 6
POLITICAS 6
PROCEDIMIENTO No.1: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 7
SELECCIÓN DE PERSONAL 8
OBJETIVO 8
POLITICAS 8
PROCEDIMIENTO No.2:SELECCION DE PERSONAL 8
PROGRAMANo.1: SELECCION DE PERSONAL 9
PRESUPUESTO No.1: SELECCION DE PERSONAL 9
EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL 10
OBJETIVO 10
POLITICAS 10PROCEDIMIENTO No.3: EVALUACION DEL DESEMPEÑO DELPERSONAL 11
INTRODUCCION
El presente Manual de Políticas y Procedimientos contempla el conjunto de normas y procesos que pautan lasactividades de la Dirección de Recursos Humanos.
Con el conocimiento departe de directivos y empleados de las normas que rigen el desenvolvimiento de esta Dirección, se propician lascondiciones favorables para el desempeño de un trabajo eficiente y enmarcado dentro delos estándares preestablecidos de control y calidad.
La presentación esquemática de los procesospermite al empleado visualizar de una forma clara y precisa los pasos que debe dar para la ejecución desus tareas diarias. De igual manera facilita la supervisión.
Para que estaherramienta sea útil recomendamos su permanente actualización acorde con la redefinición de metas y objetivos, así como conla adopción de nueva tecnología.
MISIÓN Y VISIÓN
MISIÓNLOGRAR TODOS NUESTROS INDICADORES DE VENTAS A TRAVÉS DE UNA ADECUADA EJECUCIÓN EN CADA UNO DE LOS PUNTOS DE VENTA.
VISIÓN
SER EL MEJORDISTRIBUIDOR DE AGUA EN MEXICO, LLEGANDO ATODOS LOS CLIENTES, BRINDANDO UN SERVICIO DE CALIDAD, SATISFACIENDO SUS NECESIDADES Y CUIDANDO EL CRECIMIENTO PERSONAL Y RENTABILIDAD DE NUESTRA EMPRESA.OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL
INTRODUCCION 2
MISIÓN Y VISIÓN 3
MISIÓN 3
VISIÓN 3
OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL 4
ORGANIGRAMAS DE LA EMPRESA 5
ORGANIGRAMA GENERAL 5
ORGANIGRAMA RECURSOSHUMANOS 5RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 6
OBJETIVO 6
POLITICAS 6
PROCEDIMIENTO No.1: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 7
SELECCIÓN DE PERSONAL 8
OBJETIVO 8
POLITICAS 8
PROCEDIMIENTO No.2:SELECCION DE PERSONAL 8
PROGRAMANo.1: SELECCION DE PERSONAL 9
PRESUPUESTO No.1: SELECCION DE PERSONAL 9
EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL 10
OBJETIVO 10
POLITICAS 10PROCEDIMIENTO No.3: EVALUACION DEL DESEMPEÑO DELPERSONAL 11
INTRODUCCION
El presente Manual de Políticas y Procedimientos contempla el conjunto de normas y procesos que pautan lasactividades de la Dirección de Recursos Humanos.
Con el conocimiento departe de directivos y empleados de las normas que rigen el desenvolvimiento de esta Dirección, se propician lascondiciones favorables para el desempeño de un trabajo eficiente y enmarcado dentro delos estándares preestablecidos de control y calidad.
La presentación esquemática de los procesospermite al empleado visualizar de una forma clara y precisa los pasos que debe dar para la ejecución desus tareas diarias. De igual manera facilita la supervisión.
Para que estaherramienta sea útil recomendamos su permanente actualización acorde con la redefinición de metas y objetivos, así como conla adopción de nueva tecnología.
MISIÓN Y VISIÓN
MISIÓNLOGRAR TODOS NUESTROS INDICADORES DE VENTAS A TRAVÉS DE UNA ADECUADA EJECUCIÓN EN CADA UNO DE LOS PUNTOS DE VENTA.
VISIÓN
SER EL MEJORDISTRIBUIDOR DE AGUA EN MEXICO, LLEGANDO ATODOS LOS CLIENTES, BRINDANDO UN SERVICIO DE CALIDAD, SATISFACIENDO SUS NECESIDADES Y CUIDANDO EL CRECIMIENTO PERSONAL Y RENTABILIDAD DE NUESTRA EMPRESA.OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL
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