Enfermedades profesionales

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|La Tabla de Enfermedades Profesionales contempla cerca de 42 patologías, incluyendo las generadas por el estrés y el cáncer | |
|ocupacional. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla pero se demuestre la relación de causalidad con los factores | |
|de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional.| |
|Bogotá, 9 de julio de 2009 - El Sistema General de Riesgos Profesionales Colombiano adoptó la Tabla de Enfermedades Profesionales |
|según el Decreto 2566 del 7 de julio de 2009. |
|El Gobierno Nacional expidió el Decreto 2566 de 2009 que deroga el Decreto 778 de 1987 y adopta la nueva tabla deenfermedades. |
|El anterior decreto refería una lista de 40 enfermedades que no estaban acordes con el desarrollo técnico del Sistema General de |
|Riesgos Profesionales y denotaba un gran vacío jurídico por el que se estaban vulnerando los derechos de los trabajadores. Para ese |
|entonces, fueron muchos los empleados que presentaron reclamos porque sus enfermedades profesionaleseran tomadas como una |
|enfermedad común. |
|Hoy el avance tiene que ver con la inclusión de enfermedades como el estrés y el cáncer ocupacional, las cuales a la luz del Decreto|
|778 de 1987 presentaban controversia y reclamaciones ante las Juntas de Calificación deInvalidez y Justicia Laboral Ordinaria. |
|Antecedentes jurídicos |
|El 26 de noviembre de 2008, la Honorable Corte Constitucional en Sentencia C-1155 de 2008, declaró inexequible el Artículo 11 del |
|Decreto 1295 de 1994, el cual definía el concepto de enfermedad profesional y era elsoporte jurídico reglamentario de la tabla de |
|enfermedades profesionales, consagrada en el Decreto 1832 de 1994. El decreto y la tabla perdieron vigencia por cuanto la facultad |
|reglamentaria fue declarada inconstitucional. |
|La Honorable Corte Constitucional señaló en la sentencia que se revivía elconcepto de enfermedad profesional del Artículo 200 del |
|Código Sustantivo de Trabajo, siendo la norma aplicable en la actualidad en relación al concepto de enfermedad profesional que rige |
|a partir de la expedición de la referida sentencia. |
|Al revivirse el concepto de enfermedad profesional a partir de laSentencia C-1155 de 2008, en Colombia se debe aplicar el Artículo |
|200, 201 y 202 del Código Sustantivo de Trabajo, y la tabla de enfermedades profesionales establecida en el Decreto 778 de 1987, con|
|una tabla o lista  de 40 enfermedades profesionales que presentaba vacíos técnicos y jurídicos para el reconocimiento de |
|enfermedades profesionales tales como el estrés en eltrabajo. |
|Por lo tanto, el Gobierno Nacional para solucionar las controversias en la calificación y determinación del origen de enfermedad |
|profesional, expidió el Decreto 2566 de 2009, el cual deroga el Decreto 778 de 1987 y se adopta la nueva Tabla de Enfermedades |
|Profesionales para Colombia, retomando la lista delas 42 enfermedades profesionales del Decreto 1832 de 1994 que había perdido su |
|vigencia. |
|En el Artículo 1 el Decreto 2566 de 2009, renace la lista de las 42 enfermedades profesionales, en los Artículos 2 y 3 se consagra |
|la relación de causalidad de enfermedad...
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